一个广告人的自白 在线电子书 图书标签: 广告 一个广告人的自白 营销 奥格威 大卫·奥格威 奥美 自传 专业
发表于2025-02-22
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距离第一次读时隔6年。算是多少真正知其味了。
评分说实话,如果这是广告界的经典读物的话,那还真有点失望。
评分奥格威在这本书中体现出的人格,真的是很让人讨厌。自负,傲慢,而且浅薄
评分我曾听奥美的一位资深设计师讲广告设计理念。他把武汉和成都两个城市的广告语拿来对比——武汉是“大江大湖大武汉”,单方面强调自己有多牛逼;而成都是“一个你来了就不想走的城市”,强调客户的体验,许诺以好处,这才是成功的广告。
评分金鞍紫缰原本无可非议,可是血肉之躯的马又在何方。
出身英国的大卫·奥格威,是现代广告业的大师级传奇人物,他一手创立了奥美广告公司,开启了现代广告业的新纪元。他确立了奥美这个品牌,启蒙了对消费者研究的运用,同时创造出一种崭新的广告文化。
奥格威早年做过厨师、炊具推销员,后移居美国,在乔治·盖洛普博士的受众研究所担任助理调查指导。二战期间先后在英国安全协调处(British Security Coordination)和英国驻美大使馆任职。后在宾夕法尼亚州做农夫。
他的作品机智而迷人,但最重要的是:他坚持它们必须有助于销售。他把广告业的经营和专业化推向顶峰,他的价值观造就出了一个全球性的传播网络,他睿智隽永的风格不但朔造了奥美广告,同时更深深影响着整个广告业的发展。
奥格威被《时代》周刊称为“当今广告业最抢手的广告奇才”,被《纽约时报》称为“现代广告最具创造力的推动。
在这本书中,奥格威坦诚地介绍他本人和奥美广告公司的宝贵经验,包括怎样经营广告公司、怎样争取客户、怎样维系客户,怎样当一个好客户,怎样撰写有效的文案、怎样制作上乘的电视广告等等。
一个广告人的自白 怎样经营广告公司 发挥领袖的作用(经常亲自撰写文案) 适当赞扬员工(激励员工) 以身作则,热爱工作,带动全体员工积极性 保持办公桌整洁,一减少重要文件丢失,二避免懒惰的工作作风 创造良好的工作环境,建立完善的工作体系,营造最佳的企业文化 不使用...
评分我一只手举着装帧精美,排版得体的新版《一个广告人的自白》;另外一只手的大拇指甲被我无情地撕咬着,这通常是我思考时的状态,奥格威的书,让我思考好久。 “广告业需要注入大量的天才。而天才极有可能地在不循规蹈矩者,特立独行者与反叛者中产生”。这是奥美广告创始人大...
评分一个广告人的自白 怎样经营广告公司 发挥领袖的作用(经常亲自撰写文案) 适当赞扬员工(激励员工) 以身作则,热爱工作,带动全体员工积极性 保持办公桌整洁,一减少重要文件丢失,二避免懒惰的工作作风 创造良好的工作环境,建立完善的工作体系,营造最佳的企业文化 不使用...
评分所谓阅读的魅力在于它将某人的某阶段的想法、观念定格,那可能是最好的时光——多年以后当那人的棱角被磨平、变得圆滑老练甚至会觉得年少时的自己像另一个人,当初的梦想早已不再,但,书本会记录着一切,记录着那个年少轻狂的自己,哪怕是让你讨厌的自己。人们从书中看到了,...
评分《一个广告人的自白》对一个公关人的启示 (一)推荐本书的3个理由 1、 经验 《一个广告人的自白》是大卫•奥格威一生经验的总结,而且是关于一个广告公司所有日常经营管理活动的经验总结。从“如何经营广告公司”、“如何争取客户”、“如何维系客户”、“怎样当一个好客...
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