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出版者:中國社會科學齣版社

作者:[英] 湯普森

出品人:

頁數:93

译者:柯林

出版時間:2001-05

價格:15.00

裝幀:平裝

isbn號碼:9787500430308

叢書系列:

圖書標籤:

積極心理學
評估
心理測量
幸福感
優勢
乾預
發展
臨床
教育
谘詢

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具體描述

管理和執行一個有效的評估係統對一個成功的管理者來說是至關重要的

通過一個簡單而卓有成效的計劃來提高你的評估和管理技能

將製定評估係統看作是自我提高的機會而不是負擔

樹立信心，提高技能，你和你的團隊將會錶現得更加齣色

從卓有成效的評估中獲益

作者簡介

羅易・萊剋・湯普森（ROY LECKYTHOMPSON）在創建自己的人力資源谘詢公司之前，是一位經驗豐富的人力資源顧問。如今，他正幫助國內外的一些公司、組織團體及政府機構做一些有關人力資源管理方麵的研究工作；工作範圍主要包括人力資源管理戰略、人力資源審核、人事部門改善、人纔測評等領域。

目錄資訊

1 導論
什麼是評估
評估在過去十年內的改變
給成績優秀者的薪水
商業策略的傳達：最重要的方針
不斷為取得優異成績而努力
個人發展
2 自我評估
你現在處於哪一步
普遍問題1
誰來執行評估
普遍問題2
整個評估過程的確有效嗎
評估係統
自我評估
3 做得更好
建立並改善你的評估係統
從公司的其他地方獲取支持
外部谘詢的利用
一個建設性的成果
選擇顧問
個人行動和發展計劃
4 評估錶現
選擇性評估係統
評估等級和評定業績
執行目標
評估麵談中應涉及什麼
上司的作用
5 評估程序
引人、執行和評測評估程序
對評估者的培訓
對被評估者的培訓
其他的評估指導
調查問捲
6 未來趨勢
未來趨勢和緊迫問題
未來發展和質量標準
網絡遠程辦公者
多元文化實體
最後的調查問捲
· · · · · · (收起)