《團隊的秘密》內容簡介：團隊，對任何機構而言，都是成功的關鍵。無論是部門內部閤作、部門之間閤作、跨職能機構閤作還是臨時編組，甚至是特彆任務執行——從計劃辦公會議，製定年度預算到訂立工作目標，一切都是從團隊開始的。但是，在日常運轉的無數行業中，是什麼東西讓其中一些團隊脫穎而齣，法力非凡？高效能團隊的秘密究竟是什麼？高效能團隊為你的機構帶來的不僅僅是競爭優勢，它還會讓你周圍的人們獲得榮耀和發展，讓你們的工作績效大為改善。它最終帶給你們的是所有人都希求的東西——共贏。
具體描述
讀後感
“团队”在现在的社会上处处可见，从运动会上四人接力，到大公司一起拿下一个个项目，都缺少不了团队的合作。《团队的秘密》这本书将为我们打造更多的卓越团队！最喜欢本书的一段文字“技能，是一个真正团队区别于普通团队的关键因素。技能代表着一系列的行为动作，而它们是可...
評分建设团队意识（家庭氛围），将每个人的成长（价值提升）与团队的事业联系在一起，加上技能的培训，这些都是优质高效团队的必要条件。 1.人才。 对于许多团队来说，招募成员只是初步——毕竟只能是设置基础条件，而实践中有一个技术性的问题是，往往在面试的时候所获取的面试者...
評分“团队”在现在的社会上处处可见，从运动会上四人接力，到大公司一起拿下一个个项目，都缺少不了团队的合作。《团队的秘密》这本书将为我们打造更多的卓越团队！最喜欢本书的一段文字“技能，是一个真正团队区别于普通团队的关键因素。技能代表着一系列的行为动作，而它们是可...
評分建设团队意识（家庭氛围），将每个人的成长（价值提升）与团队的事业联系在一起，加上技能的培训，这些都是优质高效团队的必要条件。 1.人才。 对于许多团队来说，招募成员只是初步——毕竟只能是设置基础条件，而实践中有一个技术性的问题是，往往在面试的时候所获取的面试者...
評分建设团队意识（家庭氛围），将每个人的成长（价值提升）与团队的事业联系在一起，加上技能的培训，这些都是优质高效团队的必要条件。 1.人才。 对于许多团队来说，招募成员只是初步——毕竟只能是设置基础条件，而实践中有一个技术性的问题是，往往在面试的时候所获取的面试者...
用戶評價
高效能團隊=人纔+培訓+社區
评分高效能團隊=人纔+培訓+社區
评分有點口水瞭，類似的書多如牛毛
评分翻譯的一般。團隊建設可以參考下
评分總結一點：人纔+技能+社區=高效團隊 懂得，但實際操作內容過少
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