無論是在中國還是在西方，在工商企業界都或多或少地存在著這樣的偏見，認為經濟學主要是為政府部門決策服務的，對於企業和個人的具體的工商、投資活動關係不大。這種認識對於現代經濟學來說，實在是一種很大的誤解。因為，現代經濟學在許多方麵已經研究得十分具體和深入，它不僅能給企業和個人的具體經濟行為提供宏觀上的指導和思維方式上影響，而且，許多時候還能給予明確的科學的決策方案。
在美國，一傢傢族型企業，隨著規模的擴大，開始從傢庭外招聘重要的經營管理人員。為瞭給予非傢庭的管理人員以激勵，企業董事會討論給他們分配股權。董事會決定，將企業資産中的300萬元摺成300萬股份，無償地贈給這些經理們，但是，參加討論的經濟學傢卻給予瞭另外一個方案：外聘經理們必須個人齣資30萬元摺成30萬股份，這樣，總額為330萬的股份現分配給他們。董事會馬上意識到瞭經濟學傢的方案更加高明，因上，方案被重新討論。因為董事們明白，經濟學傢的不僅給他們的企業增加瞭30萬元的資金，更重要的是，這30萬元對這些管理人員來說，既是能夠支付，同時也不是一個小數目，這使管理人員在一定程度上與企業實現瞭共擔風險、共享收益，其激勵和約束作用比原先的方案大為增強。
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