本書是以近十年中國新興企業的發展為背景，深層次解剖浙江好來西集團的案例分析實務著作，對企業量化管理嚴謹周密的科學性及其禁錮精神文化的局限性，做瞭全麵、深刻的思考，提示齣瞭當企業發展到一定規模之後，數字化管理與人性化管理産生激烈衝突的的必然規律。
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