追求成功的热情 在线电子书 图书标签: 稻盛和夫 好 啊 响度
发表于2025-04-04
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[日]稻盛和夫,1932年出生于日本鹿儿岛,鹿儿岛大学工学部毕业。27岁创办京都陶瓷株式会社(现名京瓷Kyocera),52岁创办第二电电(原名DDI,现名KDDI,目前在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司),这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强,两大事业皆以惊人的力道成长。在日本四大“经营之圣”(另三位分别是松下公司的创始人松下幸之助、索尼公司的创始人盛田昭夫、本田公司的创始人本田宗一郎)中,他是年龄最小(也是目前唯一在世的)而被尊为“圣”的。我社曾出版过其作品《活法》。
根据八○年代末期一项对全日本经理人的调查,最受人敬重的公司不是新力,也不是本田、松下、丰田和三菱等闻名全球的大企业,而是有三十多年历史的京都半导体陶磁公司(简称“京磁”,Kyocera)。目前京磁已是名列《财星》五百大和《商业周刊》一千大的高科技跨国企业集团,年营业额高达二兆日圆,合作伙伴包括英特尔、摩托罗拉等大企业。稻盛和夫,这位被日本各界誉为继松下幸之助之后“最具有人文社会理念的企业家”强调,真正成功的人凭借的,不外是一颗单纯的心,一份坚持完美、永不放弃的热情。一旦心中有了热情,工作所得就不只是薪水,人生的理想才有丰沛的能量,而成功的轮廓也就可以一笔一笔地勾勒出来了。
如果说《活法》是日本版《秘密》,那么《活法贰》就是日本版励志编著书。有跟马云的对话,还是很多空洞的心灵鸡汤……不明白这书怎么会畅销的?严重怀疑靠的是企业团购,企业培训时用。 110206中外公家
评分冥冥中一个巧合,整2个月前合上了活法壹,期间又穿插了几本书,今天过零点才合上了活法贰。越看越像在描述我心目中的日本工作狂的形象,除了必须牺牲家庭生活的想法外,其他还是比较赞同的,但还是那句话,这需要一个环境,一个具备相同价值观理念的环境,这也是创业者所必须学...
评分稻盛的哲学,一切都是基于 “作为人,何为正确”的基础上,坚守最简单的做人做事经营企业的原理原则。许多的人生鸡汤说来说去,其实都离不开这一点,所以,如果真的要看鸡汤,看稻盛的即可。稻盛的既不是打鸡血式的非理性鸡汤,又不是“99招”式的不成体系,而是基于本质的思考...
评分笔记记录如下: 1、管理者的使命是挖掘人才,为公司努力。 2、Passion=profit+ambition+sincerity+strength+innovation+optimism+never giving up 3、员工为本 4、定价反应管理者的能力和哲学 5、阿米巴=单位的经营概念 6、单位效益=整体效益/全体工时 7、评估、指派和观察
评分企业经营之道: P: profit A:ambition S:sincerity S:strength I:innovation O:optimism N:never giving up
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