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出版者:外文出版社

作者:郑欢 傅小平

出品人:

页数:175

译者:

出版时间:2001-08

价格:13.00

装帧:平装

isbn号码:9787119029412

丛书系列:

图书标签:

• 人力资源
• 求职
• 面试
• 职场
• 技能
• 成功
• 指南
• 职业规划
• 自我提升
• 就业
• 技巧

深入探索职业生涯的广阔天地：一部助你驾驭未来、实现潜能的指南 本书并非聚焦于面试技巧或简历撰写的具体操作，而是将目光投向一个更为宏大、更具前瞻性的领域：理解个人职业锚定、构建长期职业战略，并培养在快速变化的就业市场中持续适应和成长的核心能力。 我们深知，一个成功的职业生涯绝非仅仅是找到下一份工作那么简单。它是一段精心规划的旅程，需要深入的自我认知、对行业趋势的敏锐洞察，以及一套应对不确定性的强大心理素质。本书旨在成为你在这段旅程中不可或缺的伙伴，引导你跳脱出“准备一场面试”的短期思维，转向“规划二十年蓝图”的长期视角。 --- 第一部分：锚定自我——重塑职业身份的基石 在信息爆炸的时代，我们很容易被外界的声音所裹挟，追逐潮流，却迷失了真正的方向。本书的开篇，我们将进行一场深刻的“职业地理勘测”。 1. 职业锚的再定义：超越能力与需求的交集 我们不仅会探讨传统的“能力（Skills）”与“市场需求（Demand）”的交集，更侧重于挖掘那些驱动你前进的深层动力。我们将引导读者构建属于自己的“价值驱动罗盘”： 探寻隐性热情（Latent Passions）： 那些你愿意投入时间和精力，即使没有即时报酬也乐此不疲的活动，它们往往隐藏着你未来创新的源泉。 核心价值观的校准： 你的工作方式、决策标准与你内心深处对“正确”的认知如何契合？我们将提供一套严谨的框架，帮助你识别那些一旦被违背就会导致职业倦怠的关键价值（如自主性、影响力、和谐、挑战性）。 个人叙事的力量： 你的经历并非孤立的事件，而是构成你独特品牌的素材。如何将碎片化的经验组织成一个连贯、引人入胜的“个人职业史诗”，以便在任何场合都能自信地阐述你的独特性？ 2. 职业生涯的“气候变化”：应对不确定性 传统的职业道路（如“学徒—熟练工—专家—管理者”）正在瓦解。本书将详细分析未来职场可能出现的几种“气候模式”： 混合工作形态的常态化（Hybrid & Fluid Roles）： 如何管理跨地域、跨职能的协作？我们探讨的不是远程办公的工具，而是这种模式对个人时间管理、沟通风格和信任建立的深层要求。 “T型人才”的进化为“π型人才”： 仅有深度（一竖）和广度（一横）已不足够，我们需要发展至少两个并行的、具有高度互补性的专业领域。如何科学规划第二个专业领域的投入与整合？ --- 第二部分：战略布局——构建持续进化的职业生态系统 一旦你清晰地认识了自己“在哪里”和“想去哪里”，下一步就是构建通往目的地的可持续路径。这需要系统性的战略思维，而非临时的战术调整。 3. 建立你的“知识资本”投资组合 学习不再是阶段性的事件（如大学毕业），而是持续的资本投入。本书提供一套资产配置模型，用于管理你的时间与精力在不同类型的学习活动中的分配： 防御性投资（Defensive Investment）： 维护你当前核心技能的领先地位，防止被淘汰（如行业标准认证、日常实践）。 增长性投资（Growth Investment）： 探索与你当前领域相关联的新兴技术或方法论，建立桥梁技能。 颠覆性投资（Disruptive Investment）： 投入时间学习与你当前职业看似无关，但可能在未来五年内重塑整个行业的“前沿领域”。我们教授如何识别这些高风险、高回报的学习机会。 4. 关系资本的优化：超越人脉的“互惠网络” 人脉的建立在于提供价值，而非索取机会。本书聚焦于如何从广撒网转向精耕细作，构建真正的“互惠网络”： 匹配的艺术（The Art of Pairing）： 如何系统地识别网络中哪些人能够为你提供决策支持、哪些人可以提供情感支持、哪些人可以带来突破性的信息流。 维护“休眠连接”的策略： 那些你许久未联系但深具潜力的人，如何以一种既自然又不显得功利的方式重新激活连接？这需要一套精细的、基于共同兴趣的“非侵入式接触点”设计。 --- 第三部分：心态与韧性——驾驭职业旅程中的风暴 职业生涯的成就往往取决于你面对挫折时的反应速度和深度。本书的后半部分，着重探讨那些支撑长期成功的心理基础设施。 5. 决策疲劳与“认知防火墙”的建立 在信息过载的今天，小到邮件回复，大到职业转型，我们每天都在进行大量的微小决策。这种“决策疲劳”是效率的最大杀手。 流程化与自动化： 如何为日常重复性的工作和选择建立清晰的“决策树”和预设规则，从而解放认知带宽去处理真正需要深度思考的战略问题。 “反向规划”的心理力量： 专注于预想最坏的结果（但不是灾难化），提前制定应对措施。这种策略性地“拥抱失败的预演”，能够显著降低在实际危机发生时的恐慌反应，增强心理韧性。 6. 持续的“职业健康管理” 职业发展是一场马拉松，而非短跑。我们深入探讨职业倦怠（Burnout）的早期信号检测机制，并提供超越传统“休假”概念的健康维护方案： 精力光谱的管理： 区分“耗竭性任务”与“恢复性任务”。如何通过策略性地穿插两者，确保你的能量池始终保持在可用的水平线上。 边界设置的艺术： 设定清晰的个人、工作与家庭之间的界限，这不是为了减少工作，而是为了确保你在工作时能够百分之百地投入，在休息时能够百分之百地恢复。这需要高超的沟通技巧和自我坚持。 总结： 本书不提供捷径，不承诺一夜暴富的职位。它提供的是一套世界观、一套系统化工具和一种内在的驱动力，帮助你从一个“职场追随者”蜕变为一个“职业设计师”。通过对自我更深层次的理解、对未来环境的战略性布局，以及对自身心理资本的细致维护，你将能够更自信、更主动地塑造属于自己的，充满意义和成就的职业未来。

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这本书的结构安排简直是教科书级别的，它采用了“理论导入—案例分析—实战演练”的完美闭环。我特别欣赏它在每个章节末尾设置的“自我评估清单”。这些清单设计得极其巧妙，它们强迫读者停下来，不对自己进行一番诚实的审视和打分。比如，在讨论“如何展现项目成就”时，清单会要求你量化成果、明确你的角色贡献、并指出你在项目中遇到的最大挑战及解决方案。这种强迫性的反思过程，远比单纯阅读文字有效得多。我甚至把书中的模板打印出来，贴在我的工作桌前，每天上班前都对照检查一遍自己的状态。更难得的是，这本书超越了传统求职指南的范畴，它开始探讨“如何持续学习和适应变化”，即使你已经拿到了心仪的Offer，它也提醒你，求职成功的“第一步”只是一个起点，真正的挑战在于如何利用这次成功的经验，在未来的职业生涯中不断迭代和进化。这本书的价值，远超出了它所承诺的“第一步”，它更像是一本贯穿职业生涯的成长手册，令人受益匪浅。

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这本书的封面设计真是让人眼前一亮，那种沉稳又不失活力的色彩搭配，一下子就抓住了我的眼球。我一直都在寻找一本能够系统梳理求职流程，并且提供扎实实战技巧的书籍，翻开扉页，感受到的是一种对读者负责任的态度，作者显然是花了很多心思在内容组织上。特别是前几章对个人品牌建设的探讨，简直是醍醐灌顶。我过去总觉得“个人品牌”是个虚无缥缈的概念，但书里通过一系列具体的案例和练习，将这个抽象的概念具象化了，让我明白了如何在简历、LinkedIn乃至日常交流中，精准地传达自己的核心价值。它不是那种空泛地喊口号的书，而是手把手地教你如何打磨自己的“产品说明书”。我特别喜欢它强调的“目标导向性”，提醒我们每一次投递和面试都不是盲目的撒网，而是精准定位、深度契合的过程。读完这部分，我感觉自己对整个求职市场的认知都提高了一个维度，不再是被人牵着鼻子走，而是开始学着做自己的“职业战略家”。这本书给我的第一印象，就是专业、深入且极具实操性，完全值得放在案头，随时翻阅参考。

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说实话，我之前看过好几本所谓的“面试秘籍”，大多是千篇一律的“STAR法则”复述和一些老掉牙的行为问题模板。但这本书的独特之处在于，它深入剖析了不同行业和不同级别职位的面试侧重点差异。比如，它专门辟出一个章节来讨论技术岗位的深度提问逻辑，以及管理岗位的领导力评估标准，这种细分处理，非常贴合我目前面临的困境——我正在尝试从一个执行层岗位跳到需要一定管理能力的职能。书中对“情境应对”的分析尤为精妙，它没有给出标准答案，而是提供了一套解决问题的思维框架，强调如何在压力下展现出你的逻辑自洽性和情绪稳定性。我印象最深的是关于压力面试的章节，作者用一种近乎“心理咨询”的方式，引导读者去正视自己的焦虑，并将其转化为展示自己抗压能力的机会。这对我这种容易在关键时刻掉链子的人来说，简直是雪中送炭。整体阅读体验非常流畅，文字逻辑清晰，没有丝毫拖泥带水的感觉，每一页都充满了干货，读完后有一种“茅塞顿开”的畅快感，绝对不是那种只为凑字数的填充物。

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作为一名职场新人，我对求职过程中涉及到的法律和职业道德规范一直感到有些模糊和不安，总担心自己会因为无知而踩到雷区。这本书的第三部分内容，可以说是及时雨。它用非常通俗易懂的语言，解释了劳动合同中的关键条款、保密协议的边界，以及在背景调查中，求职者应如何诚实且得体地应对。这种对职业素养和法律常识的普及，极大地增强了我的安全感和自信心。很多同龄人都只关注如何把自己包装得光鲜亮丽，却忽略了职场诚信这一基石。这本书没有回避这些略显沉闷但至关重要的话题，反而将其提升到了“职业生涯长期健康发展”的高度来讨论。我特别喜欢作者在讲述这些严肃话题时所保持的幽默感和人文关怀，使得阅读过程丝毫没有枯燥感。它让我明白，一个成功的职业人士，不仅要有出色的能力，更要有清晰的职业边界感和严谨的道德标准。这本书为我的求职之旅铺设了一条既快速又稳固的跑道。

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我最欣赏这本书的地方，在于它对“软技能”的重视程度甚至超过了硬技能的罗列。现代职场竞争，很多时候比拼的就是临场反应和沟通艺术。这本书在这方面做得非常到位，它花了很大篇幅去探讨如何在面试中通过非语言线索（肢体语言、眼神交流）来建立信任感和专业度。我尝试着按照书中的建议，练习了一些模拟面试场景中的“破冰”技巧，比如如何自然地过渡到薪资谈判环节，以及如何在被问到“你最大的缺点”时，将负面问题转化为展示自我认知和改进意愿的良机。那些技巧听起来简单，但真正在实战中运用起来，需要长期的刻意练习，而这本书就像是一个耐心的教练，不断地在旁边提醒你“注意你的语速”或者“保持开放的姿态”。它还提供了一些非常实用的后续跟进策略，比如面试后感谢信的最佳撰写时机和内容要点，这些都是教科书里不会教，但却能决定成败的细节。这本书不仅仅是教你如何“通过”面试，更是教你如何“赢得”尊重和机会。

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较实用，无面试经验者可看

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