从管理混沌到对组织设计的再思考，从引导变革到重塑营销，从激励创新到绩效测评方式的彻底变革，从团队建设到围绕网络型组织的结构重组――本书将会帮助管理者们认清如何选择和应用现有最好的思想以实现企业绩效的重大突破。全书的十个部分是围绕着三个主题来组织的――思想、人和工具。然而，所有这些都是相互联系的。
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