從管理混沌到對組織設計的再思考，從引導變革到重塑營銷，從激勵創新到績效測評方式的徹底變革，從團隊建設到圍繞網絡型組織的結構重組――本書將會幫助管理者們認清如何選擇和應用現有最好的思想以實現企業績效的重大突破。全書的十個部分是圍繞著三個主題來組織的――思想、人和工具。然而，所有這些都是相互聯係的。
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