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发表于2024-12-25
权力 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024
从一开头就否定那些公众人物的自我形象塑造,作者很完美地为自己的"权力"一说做了最好的肯定. 在这两年的工作中我愈发可以体会到这本书中所描述的残酷现实. 这本书最大的意义在于,即便本身不具备成为呼风唤雨者的素质,也能从中获取到对于自身的评估,认识,在任何时候找到一个重新塑造自我的机会. 在变化中才能成长的人类. 虽然书中的所有实例对于普通人来说太遥远了...无法设身处地去了解中间的波澜壮阔,不过作者还是很有效地利用了这些内容来让人热血澎湃, 剩下的,就只看阅读者的自我动能了...
评分里面很多论据我都不认同,但是这是本很好很好的书。
评分世界真是不和谐,以至于我们需要这种书,而且它说的大部分还都有道理。
评分这本书显然更适合中信出版社啊,扫一眼就知道什么货色了,成功学披上学术的斗篷依旧还是成功学,毕竟在这个成功学泛滥的时代,总要变点花样才能卖得过同类书嘛。
评分读商学院时组织行为学(OB)教授在课堂上推荐过的一本书。个人理解是西方版的厚黑学或潜规则,值得一读。好吧,我承认还没读过东方版的厚黑学。
杰弗瑞·菲佛(Jeffrey Pfeffer),斯坦福大学著名组织行为学教授,曾在哈佛商学院、伦敦商学院、西班牙IESE商学院担任客座教授,也曾在伊利诺伊州立大学、加利福尼亚州立大学伯克利分校教学。
在全世界28个国家开办过高级主管培训课程,并为全美多家企业、协会和大学提供过教育及咨询服务。
主要著作有:《管理的真相》《你所知道的管理都是胡扯》《人力资源方程式》《潜在价值》、《管理权力》《知行差距》等。
1.斯坦福大学著名组织行为学教授集30多年经验之大成,惊世骇俗的颠覆之作。
2.领导力大师《从优秀到卓越》《基业长青》作者吉姆•柯林斯,畅销书作者 《影响力》罗伯特•西奥迪尼,哈佛商学院教授 畅销书《公司的王道》作者罗莎贝丝•莫斯•坎特,热力推荐。
3.中国社会科学院国际问题专家张国庆、独立财经观察家、社会学者侯宁、《IT经理世界》杂志执行总编贺志刚,倾情推荐。
4.彻底颠覆人们对权力的看法——世界从来都不是公正的,你想拥有的一切只有靠你自己去争取。
5.本书堪称普通人在强权社会中的生存指南,为每个人指出了通往权力和事业成功的真正路径。
6.在你获取权力的道路上,有三大障碍:相信这个世界是公正的,相信现有的领导力知识和成功人士的说教,而第三大障碍,就是你自己。在书中,作者为你破除偶像和传统的神话,让你了解到关系才是永恒的王道。
本书为斯坦福大学著名组织行为学教授,关于如何在现实世界中获得权力,运用权力,并维护权力的颠覆性作品。
作者指出“世界从来都不是公正的,你想拥有的一切只有靠你自己去争取。”传统的相信生活是公平的做法,会让我们被现实世界中的挑战和竞争打得措手不及。我们也无法从当权者身上学到该如何获得权力,因为他们的建议通常经过了美化。
通过大量真实案例,作者为我们每个人指出了一条通往权力和事业成功的真正路径。本书建立在人际交往的现实基础之上,它破除了偶像和传统的神话,不仅是一本必不可少的组织生存手册,也是领导力和管理领域的一个新标准。
做为一个工作了快15年的现职场人和曾经的创业者,对标题不但是深感认同而且是深刻体验过。关系,它决定了你职业生涯的高度及质量,也决定了你公司的生死! 关系,说白了,就是扩大你优势的途径。打铁还需自身硬,没有底子光靠关系也是不行,爬得越高摔得越痛。但光有能力,却不...
评分 评分不想当将军的士兵,不是好士兵。 人生苦短这件事,我们会经常忘掉。人生短短几个秋,它提醒我们,再不做点事,就来不及了。 不想当将军的士兵,是指此人目光短浅,胸无大志。他没有理想和抱负,就缺少争取进步的驱动力,能否把眼皮底下的事情办好,还得打问号。 将军不是等靠要...
评分读这本书,应当是从理论上对以往掌握的知识进行巩固。进入职场,应当首先选择靠近权力中心的部门与位置。好象一首诗吧,大概是杨万里写的,最是西湖六月中,风光不与四时同,接天莲叶无穷碧,映日荷花别样红。表达的是靠近天子的杭州,在中央部门工作虽然级别是一样的,但是权...
评分(依一些盆友提议,为了大家的观看舒适度,于是转繁体为简体。) 【目录提纲】: ㈠﹑权力是什么,引出少数人掌握权力的事实,及其原因。(引出这本书) ㈡﹑本书作者,以及本书收到的热捧。(客观反映) ㈢﹑本书的特质以及受到追捧的原因...
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