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杰弗瑞·菲佛（Jeffrey Pfeffer），斯坦福大学著名组织行为学教授，曾在哈佛商学院、伦敦商学院、西班牙IESE商学院担任客座教授，也曾在伊利诺伊州立大学、加利福尼亚州立大学伯克利分校教学。

在全世界28个国家开办过高级主管培训课程，并为全美多家企业、协会和大学提供过教育及咨询服务。

主要著作有：《管理的真相》《你所知道的管理都是胡扯》《人力资源方程式》《潜在价值》、《管理权力》《知行差距》等。

出版者:中国人民大学出版社

作者:[美] 杰弗瑞·菲佛

出品人:

页数:249

译者:杨洋

出版时间:2012-2

价格:49.80元

装帧:平装

isbn号码:9787300147819

丛书系列:湛庐文化·财富汇

图书标签:

社会学
管理
职场
政治哲学
社会
权力
成长
政治

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1.斯坦福大学著名组织行为学教授集30多年经验之大成，惊世骇俗的颠覆之作。

2.领导力大师《从优秀到卓越》《基业长青》作者吉姆•柯林斯，畅销书作者《影响力》罗伯特•西奥迪尼，哈佛商学院教授畅销书《公司的王道》作者罗莎贝丝•莫斯•坎特，热力推荐。

3.中国社会科学院国际问题专家张国庆、独立财经观察家、社会学者侯宁、《IT经理世界》杂志执行总编贺志刚，倾情推荐。

4.彻底颠覆人们对权力的看法——世界从来都不是公正的，你想拥有的一切只有靠你自己去争取。

5.本书堪称普通人在强权社会中的生存指南，为每个人指出了通往权力和事业成功的真正路径。

6.在你获取权力的道路上，有三大障碍：相信这个世界是公正的，相信现有的领导力知识和成功人士的说教，而第三大障碍，就是你自己。在书中，作者为你破除偶像和传统的神话，让你了解到关系才是永恒的王道。

 本书为斯坦福大学著名组织行为学教授，关于如何在现实世界中获得权力，运用权力，并维护权力的颠覆性作品。

 作者指出“世界从来都不是公正的，你想拥有的一切只有靠你自己去争取。”传统的相信生活是公平的做法，会让我们被现实世界中的挑战和竞争打得措手不及。我们也无法从当权者身上学到该如何获得权力，因为他们的建议通常经过了美化。

 通过大量真实案例，作者为我们每个人指出了一条通往权力和事业成功的真正路径。本书建立在人际交往的现实基础之上，它破除了偶像和传统的神话，不仅是一本必不可少的组织生存手册，也是领导力和管理领域的一个新标准。

具体描述

读后感

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权力的组成部分：意愿技能、资源、社会网络、资源的交换过程权力的运行过程：权力的拥有者具有意愿技能，利用、创造并显示资源，建立社会网络，并交换资源。 1、意愿技能： 1）意愿：雄心、精力、专注 2）技能：自知之明、信心、换位思考、化解冲突的能力、表演的能力 a）权...

评分☆☆☆☆☆

我个人的书摘，仅供参考。书后面半部分比较浅显易懂，于是摘的少一点。原文地址：http://babyfacer.blogspot.com/2011/02/power.html Chapter 1 It takes more than performance As long as you keep your boss or bosses happy, performance really does not matter that ...

评分☆☆☆☆☆

斯坦福大学的组织行为学教授Jeffrey Pfeffer在2010年9月出版了一本书，叫《权力：为什么有人有而有人没有》（Power:Why Some People Have It and Others Don’t?）。我扫了一眼前五章之后，在微博上说：“如果我有一个出版社，我一定会尽所有资源去把这本2010年出版的书捧红，...

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