具体描述
The Kingdom and the Power的中译本，一本描述纽约时报内幕的畅销书，虽然比较老，但现在还有人提起，名气不小。中文版书名的翻译很误导，估计这也是新闻圈内听说这本书的人不多的原因。其实，这并不是一本讲述企业经营的书。
作者简介
盖伊·特立斯（Gay Talese, 1932年2月7日— ），美国著名作家、记者，“新新闻主义”代表人物，曾任职《纽约时报》十年，长期为《纽约客》（The New Yorker）、《时尚先生》（Esquire）等杂志撰稿。
特立斯的雄心是“将非虚构写作提升到前人未至之境，一探虚构作家之禁脔，与同侪菲利普·罗斯、厄普代克一较短长”，不仅将文学技巧引入纪实书写，更对美国社会作了切片般的精准分析。
他受《时尚先生》之邀采写的特稿《弗兰克·辛纳屈感冒了》是新新闻风格的代表性作品，被誉为“二十世纪最伟大的非虚构书写”、“有史以来最具影响力的美国杂志文章之一”、“《时尚先生》刊登过的最好文章”，并收录进“企鹅现代经典”。《王国与权力》位列“关于新闻业，五本最好的书”；《被仰望与被遗忘的》《邻人之妻》等作品也无愧时代经典。在他笔下，没有失败者、小人物、零余人，所有人都是主角般的待遇、一切都鲜活无比。全世界特稿记者视其为新闻书写的典范。
特立斯于2011年获颁诺曼·梅勒卓越新闻贡献奖。
目录信息
读后感
这本书是由美国新新闻主义代表人物盖伊·特里斯以非虚构写作的叙述形式撰写的。书名提到了本书的两个关键词，第一个词kingdom，它指代有着相对独立性、内部遵循层级制运营的纽约时报，第二个词power，它既指维系纽约时报运作的内部层级结构，同时也指纽约时报所代表的第四权与...
评分我曾经在高考后的一段时间里，十分傻白甜地认为我的新闻梦破碎了。 但现在看来，其实我当初并不懂它。 《王国与权力》被世人认为是关于新闻行业五本最好的书之一，由美国著名作家、记者盖伊•特立斯执笔。这位“新新闻主义”的代表人物，凭借着他十年《纽约时报》工作经验，...
评分（这本书有点厚，我用kindle 看的，进度条走得很慢，有那么一会儿我觉得这故事永远没个完，看完后在豆瓣上一搜，672页，好吧，那我的速度也算对得起自己了，毕竟看本书的期间顺手看了几本别的书。看完后脑子有点涨，想的主要不是新闻的事。） 一直以来我都对纽约充满了好感，表...
评分 评分在今年7月，读完凯瑟琳·格雷厄姆夫人的《我的自传》之后，对美国的新闻界的发展突然之间有了更为浓厚的兴趣。熟悉我的朋友都知道，受到美剧「新闻编辑室」的影响，对美国的新闻出版行业，我一直有一种特殊的迷恋。在夏日通勤的地铁上，搜索了「新闻界的最好的五本书」之后，了...
用户评价
《人才·权力·竞争·成功》这本书，对我而言，最核心的价值在于它提供了一个看待世界、看待人生的全新视角。我尤其欣赏作者对“竞争”的定义，它并非仅仅是生存的本能，更是一种推动社会进步的内在驱动力。书中通过大量不同维度的案例，让我看到了竞争的多种形态，从最原始的资源争夺，到技术创新驱动的领先，再到观念和思想上的较量。我曾经对竞争抱有一种排斥的态度，认为它会带来压力和焦虑。但读完这本书，我意识到，健康的竞争，其实是一种激发潜能、实现突破的催化剂。作者并没有回避竞争的残酷性，但他更侧重于引导读者去理解竞争的规则，去学习如何在规则内发挥自己的优势，甚至去创造新的规则。我记得书中关于“蓝海战略”的讨论，它提供了一种不同于传统竞争的思路，通过开辟新的市场空间，来避免直接的同质化竞争。这种开放性的思维方式，让我受益匪浅。它让我明白，面对竞争，与其一味地去对抗，不如去思考如何创新，如何差异化，如何找到属于自己的独特价值。
评分《人才·权力·竞争·成功》这本书，给我的感觉就像一位经验丰富的人生导师，它没有生硬的说教，而是用一种更加温和、更加引人入胜的方式，带我一同探索人生的奥秘。我尤其喜欢作者对“权力”的理解，它不再是冰冷的、遥不可及的概念，而是渗透在日常生活的方方面面。书中通过一些非常贴近生活的例子，比如家庭中的亲子关系，朋友之间的交往，甚至是在社交媒体上的一言一行，都能看到权力的影子。作者并没有将权力描述为一种压迫或统治的工具，而是强调了其作为一种资源，一种影响力，以及一种责任。它让我反思，自己在与人交往中，是否无意中行使了不当的权力，或者是否过于被动，而失去了应有的影响力。更重要的是，这本书并没有鼓吹争夺权力，而是教导我们如何理解权力，如何运用权力，以及如何在权力关系中保持独立和自主。我记得其中一个关于“弱势群体如何通过集体力量形成有效权力”的案例，这给我带来了很大的启发。这本书让我意识到，权力并非只是少数人的专利，每个人都有可能在特定的情境下发挥重要的影响力。而这种影响力，如果运用得当，可以为自己和他人带来积极的改变。
评分《人才·权力·竞争·成功》这本书，带给我的思考是层层递进的，刚开始翻阅时，我以为它会是一本教你如何“赢”的书，然而越读越发现，它更像是一本帮助你“理解”的书。它剥去了成功表面的光鲜，深入到人才的培养、权力的运作、竞争的本质，以及最终成功的多元化定义。作者在论述“竞争”的时候，给我留下了非常深刻的印象。他并没有简单地将竞争定义为你死我活的零和游戏，而是将其看作是一种常态，一种促进进步的动力。书中通过对不同行业、不同领域竞争格局的剖析，展现了竞争的多种形态：有的是市场规则下的公平竞争，有的是技术创新驱动的领先竞争，甚至还有的是观念和文化上的悄然渗透。我尤其欣赏作者关于“信息不对称”在竞争中所扮演角色的分析，这一点在现实生活中实在太普遍了。如何获取有效信息，如何甄别信息，如何利用信息，直接决定了个人和组织在竞争中的优势。读到关于“合作性竞争”的部分，我更是醍醐灌顶。原来，在某些情况下，与对手建立某种程度的合作，反而能带来更大的利益和更长远的成功。这本书打破了我对竞争的刻板印象，让我看到了竞争背后更复杂的动态平衡。它引导我去思考，如何在激烈的竞争中，保持清醒的头脑，不被短期的输赢所迷惑，而是着眼于长远的成长和价值的创造。
评分我被这本书的叙事方式深深吸引，它不仅仅是理论的堆砌，更像是娓娓道来的故事，通过一个个生动的人物和事件，将“人才”、“权力”、“竞争”、“成功”这四个看似宏大的主题，变得触手可及。我一直觉得，要理解一个概念，最好的方式就是看它在真实世界中的运作。这本书恰恰做到了这一点。关于“成功”的解读，更是让我耳目一新。作者没有给出统一的标准，而是强调了“成功”的个性化和多样化。有人在科技领域取得了突破性成就，有人在艺术领域留下了不朽的作品，有人在社会公益事业上做出了巨大贡献，还有人，仅仅是在自己的平凡岗位上，做到了极致。这些，在我看来，都是“成功”。这本书让我重新审视了自己对成功的定义，不再盲目追求世俗的眼光，而是更加注重内心的价值实现和精神的富足。它让我明白，真正的成功，是找到自己热爱的事业，并为之倾尽全力，同时也能够保持内心的平和与满足。书中对于“人才”的定义也让我受益匪浅，它不仅仅是聪明才智，更是责任感、担当，以及与人协作的能力。我记得其中有一个关于一位普通员工如何通过持续学习和创新，最终成为公司不可或缺的核心人物的故事，这让我深受鼓舞。
评分这本书给我的震撼，来自于它对“权力”的解构。我之前总觉得权力是一种固定的、难以撼动的力量，然而读完这本书，我才意识到，权力其实是一种动态的、流动的概念，它无处不在，也可能随时发生转移。作者通过对历史事件和商业案例的深入分析，揭示了权力背后的复杂运作机制。我印象特别深刻的是关于“隐性权力”的讨论。这种权力不像职位或财富那样显而易见，但其影响力却可能更为深远。比如，某个在公司里没有实权的老员工，但他积累的经验和人脉，却能在关键时刻发挥巨大的作用。又比如，某个在行业内拥有话语权的意见领袖，他的观点甚至可以影响整个市场的走向。这本书让我更加警惕那些看似微小却可能具有颠覆性影响的权力。同时，它也鼓励我们去培养和发掘自身的影响力，即使是在看似弱势的地位，也可以通过智慧和策略，赢得属于自己的话语权。这对我来说，是一种非常宝贵的认知提升。它让我不再是被动地接受权力格局，而是开始主动地去理解和塑造它。
评分当我合上《人才·权力·竞争·成功》这本书时，心中涌现的并非是解脱，而是某种程度的释然与豁然开朗。这本书并没有给我一套现成的“成功秘籍”，而是提供了一种思考的框架，一种理解世界的工具。我尤其赞赏作者对“人才”的定义。他并没有将人才仅仅局限于所谓的“高学历”、“高智商”，而是将其拓展到了更广泛的范畴，包括了创新能力、学习能力、协作能力，甚至是一种坚韧不拔的精神。书中通过多个真实案例，展现了不同类型的人才，如何在各自的领域，通过自身的特质，与权力、竞争相博弈，并最终走向成功。我印象深刻的是，其中一个关于一位销售人员，如何从一个默默无闻的基层员工，一步步凭借着过人的情商和不懈的努力，成为行业内的顶尖人物的故事。这让我深刻地意识到，天赋固然重要，但后天的努力和正确的策略，同样能够创造奇迹。这本书让我对“成功”的理解，不再是单一的物质追求，而是更加注重个人价值的实现、社会贡献，以及内心的成长和满足。它让我开始反思，自己真正渴望的是什么，以及如何在这个复杂的世界中，找到属于自己的那条通往“成功”的道路。
评分这本书让我最惊喜的地方，在于它对“竞争”的洞察力。它不仅仅停留在表面的胜负，而是深入挖掘了竞争背后的心理学、社会学和经济学逻辑。作者并没有简单地鼓励读者去“战胜”别人，而是引导我们去理解“为什么”会有竞争，以及“如何”在竞争中保持最佳状态。我印象特别深刻的是书中关于“认知偏差”如何影响竞争策略的分析。很多时候，我们之所以在竞争中失利，并非是能力不足，而是被自身的固有认知所束缚。比如，过度的自信导致轻敌，或者过度的自卑导致畏手畏脚。作者通过大量的案例，揭示了这些心理陷阱，并提供了相应的应对方法。此外，书中还探讨了“合作”与“竞争”之间的辩证关系。有时候，看似激烈的竞争对手，反而可能在某些领域成为重要的合作伙伴，共同推动行业的进步。这种“竞合”的理念，在我看来，是未来社会中非常重要的能力。读完这一部分，我不仅对竞争有了更深刻的理解，也对如何调整自己的心态，以更加开放和积极的态度去面对挑战，有了新的认识。这本书让我明白，竞争的终极目标，并非是打败对手，而是不断超越自我，实现个人的价值最大化。
评分这本书给我最深刻的印象，是它对“权力”的定义和解读。通常我们提到权力，可能会联想到职位、金钱、地位，但在《人才·权力·竞争·成功》这本书中，作者将权力进行了更深层次的剖析，它不仅仅是外在的象征，更是一种内在的影响力，一种话语权，一种塑造他人认知和行为的能力。书中的例子非常鲜活，比如某个看似不起眼的技术人员，因为掌握了核心技术，在公司的决策中拥有了不可忽视的发言权；又比如一位初入职场的年轻人，凭借着敏锐的洞察力和出色的沟通技巧，竟然能够影响到资深领导的决策方向。这让我意识到，权力并非是固定不变的，它可以在无形中流动和转移。更重要的是，这本书并没有回避权力斗争的残酷性，它坦诚地展示了在资源有限的情况下，个体之间、群体之间如何为了争夺权力而进行各种博弈。但它并没有停留于批判，而是引导读者去理解这种博弈背后的逻辑，以及如何在其中保护自己、提升自己。我特别喜欢作者分析“权力”与“道德”之间微妙关系的章节，它并没有给出一个简单的答案，而是提出了许多发人深省的问题。读完这一部分，我更加坚信，理解权力，并非是为了去操纵或滥用，而是为了在复杂的人际和社会关系中，更好地认识自己，找到自己的价值，并以更健康、更可持续的方式去实现目标。这本书对“成功”的定义也同样具有启发性，它不仅仅是物质上的富足，更是个人价值的实现，对社会的贡献，以及内心的满足感。
评分《人才·权力·竞争·成功》这本书，可以说是给我打开了一扇全新的大门。我原以为“成功”就是事业上的辉煌，但这本书让我看到，成功拥有如此多元的面貌。作者在论述“人才”的时候，并没有局限于我们通常认为的“精英”，而是将目光投向了那些在各自领域默默耕耘，却能产生巨大价值的普通人。比如，一位默默无闻的基层管理者，如何通过自己的人格魅力和出色的执行力，带领团队克服重重困难，最终实现目标。这种“平凡中的伟大”，让我倍感振奋。书中也探讨了“成功”与“幸福”之间的关系，它提醒我们，物质上的成功并非等同于内心的幸福。一个人可能拥有令人羡慕的财富和地位，却依然感到空虚和迷茫。而另一些人，可能生活朴素，却因为找到了自己的热爱，与家人朋友和谐相处，而过着充实而快乐的生活。这种对幸福的深度挖掘，让我开始反思自己的人生价值和追求。这本书不是一本励志鸡汤，而是以一种更加理性、更加深刻的方式，引导我们去思考，什么是真正值得追求的成功，以及如何在追求成功的过程中，保持内心的平和与幸福。
评分《人才·权力·竞争·成功》这本书，读完后我真的是五味杂陈，久久不能平静。首先，我必须说，这本书的选材角度非常独特，它没有落入俗套地去探讨某种单一的成功路径，而是将“人才”、“权力”、“竞争”和“成功”这四个看似独立却又紧密相连的概念，以一种非常精妙的方式编织在了一起。我尤其欣赏作者在论述“人才”时，并没有仅仅停留在狭义的技术或智力层面，而是将其拓展到了更广阔的领域，比如情商、领导力、学习能力，甚至是一种潜移默化的影响力。书中通过大量的案例分析，向我们展示了不同类型的人才，如何在复杂多变的权力格局中找到自己的位置，如何利用自身的优势去争取更多的资源和机会。我记得其中有一个关于跨国公司内部权力斗争的案例，作者并没有简单地将某一方描述为“好人”或“坏人”，而是深入剖析了每个角色背后的动机、策略以及他们所面临的困境。这种客观而深刻的描绘，让我对职场中的权力运作有了全新的认识，也让我意识到，所谓的“成功”并非一蹴而就，而是需要长期的积累和策略性的布局。这本书的叙述方式也十分吸引人，它不像一些枯燥的理论书籍，而是用讲故事的方式，将复杂的概念变得生动易懂。我常常在阅读的过程中，仿佛身临其境，感受着书中人物的喜怒哀乐，体会着他们在大浪淘沙般的竞争中如何挣扎求存，又如何抓住机遇，最终实现自己的目标。它不是一本教你“术”的书，而更多的是引导你思考“道”的深层逻辑。
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