企业.矛盾.管理

企业.矛盾.管理 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:企业管理出版社
作者:王西麟
出品人:
页数:198
译者:
出版时间:1997-06
价格:10.50
装帧:平装
isbn号码:9787800018497
丛书系列:
图书标签:
  • 企业管理
  • 冲突管理
  • 组织行为学
  • 团队建设
  • 领导力
  • 沟通技巧
  • 问题解决
  • 商业策略
  • 人际关系
  • 高效协作
想要找书就要到 图书目录大全
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

具体描述

作者简介

王西麟,1963年

生。1984年毕业于

西北轻工业学院化

工一系,毕业后从事

技术工作,1990年

取得兰州大学企业

管理学硕士学位,后

从事管理和教学工

作,1993年考入中

国人民大学攻读企

业管理学博士学位,

长期从事企业管理

咨询和研究工作,已

出版专著《高技术企

业成长论》,近年来,

在各种刊物上发表

论文数十篇。

目录信息

目录
第一章 矛盾管理思想的理论基础
第一节 矛盾管理思想产生的实践背景
第二节 作为科学的矛盾管理思想
第三节 管理的矛盾法则
第二章 管理学的发展轨迹
第一节 管理学发展的新线索
第二节 企业矛盾管理方法的体系
第三章 质量的矛盾管理
第一节 企业质量管理思想的演变
第二节 质量管理中的矛盾关系
第三节 质量目标与管理
第四章 成本的矛盾管理
第一节 成本管理的主要矛盾关系
第二节 成本形成过程中的矛盾运动
第三节 采购管理与成本的关系
第五章 产品营销过程的矛盾管理
第一节 代价与效用
第二节 产品营销不同阶段的矛盾运动
第三节 营销渠道中的矛盾关系
第四节 营销战略
第六章 创新的矛盾管理
第一节 新产品与效益的关系
第二节 技术与效益的关系
第三节 组织创新的矛盾运动
第七章 企业与环境的关系
第一节 企业与政府的关系
第二节 企业与银行的关系
第三节 企业与社会责任的关系
第八章 企业文化与企业活力的关系
第一节 企业文化中的矛盾关系
第二节 我国企业文化与社会环境的矛盾
关系
第三节 构建企业精神
· · · · · · (收起)

读后感

评分

评分

评分

评分

评分

用户评价

评分

我必须说,这本书的章节结构组织得异常精妙,仿佛是遵循着某种复杂的数学逻辑精心编排而成。作者似乎深谙如何引导读者的思维,从宏观的企业生态系统入手,层层递进,逐步剖析到最微观的个体行为模式。每一章的过渡都极其自然流畅,前一章遗留的问题总能在下一章得到新的阐释角度,形成一个环环相扣的知识网络。这种结构带来的阅读体验是沉浸式的,你不会感到任何突兀或断裂感,仿佛有一位经验丰富的向导,牵着你的手穿梭于复杂的商业迷宫中。尤其欣赏的是,作者在引入新概念时,总是会先设置一个极具画面感的场景或案例,让人在代入感中理解抽象的理论,而不是冷冰冰的术语堆砌。这种叙事手法使得原本可能枯燥的理论分析,变得生动有趣,真正做到了“寓教于乐”的高级境界。

评分

这本书的语言风格可以说是犀利而精准,充满了洞察力,读起来酣畅淋漓,丝毫没有拖泥带水的感觉。它不像某些学术著作那样故作高深、晦涩难懂,而是用一种近乎“手术刀”般的手法,直击问题的核心。作者的遣词造句非常讲究,能用最简短的篇幅表达最深刻的观点,这一点在我看来是极具功力的体现。有时候,一句话就能让我停下来,反复咀嚼其中的深意,甚至需要放下笔做些笔记来梳理自己的思绪。这种清晰锐利的文字风格,极大地提高了阅读效率,也让作者的专业权威性得到了充分彰显。它不迎合读者的既有认知,反而常常以一种挑战者的姿态出现,迫使我们跳出舒适区,重新审视那些我们习以为常的管理常识。

评分

这本书的封面设计简直是一场视觉的盛宴,色彩的运用大胆而富有张力,黑白灰的基调下,那一抹跳跃的亮色像是点睛之笔,瞬间抓住了我的眼球。装帧的质感也无可挑剔,拿在手里沉甸甸的,能感受到纸张的厚度和油墨的细腻。我当时就预感,这绝不是一本可以轻易翻阅的书,它散发着一种让人想要深入探索的神秘气息。尤其是书名《企业.矛盾.管理》的字体选择,刚劲有力又不失灵动,仿佛在向读者宣告,接下来的内容将是一场关于内部冲突与平衡的深刻对话。初次接触时,我并没有立刻翻开它,而是花了很长时间在揣摩这个标题的意境,它让我联想到企业运营中那些看似水火不容却又相互依存的各个方面,比如创新与稳定、效率与质量、个体与集体之间的永恒拉锯战。这种外在的精心雕琢,极大地提升了阅读的期待值,让我对内文的质量有了更高的期许,感觉自己即将开启的不仅是一次阅读,更是一场关于商业哲学的探寻之旅。

评分

这本书的独特之处还在于其强烈的互动性和启发性,它更像是一面镜子,而非一本教科书。读完之后,我发现自己不再满足于被动接受信息,而是开始主动地将书中的框架和分析工具,投射到我日常工作和生活中遇到的具体情境中去。作者没有提供一套“万能药方”,而是提供了一套科学的“诊断工具箱”,教会我们如何去识别、界定和量化那些隐藏在表象之下的结构性冲突。这种赋能感是无价的,它真正实现了知识的转化,让阅读成果能够切实地影响决策和行为。可以说,这本书成功地在理论的严谨性和实践的指导性之间,架起了一座坚固的桥梁,是值得反复阅读和思考的佳作。

评分

书中引用的案例库简直令人叹为观止,它们横跨了不同的行业、不同的地理区域以及不同的历史时期,广度与深度都达到了令人惊叹的程度。这些案例并非简单的故事拼凑,而是被巧妙地用作理论的“试金石”和“放大镜”。作者似乎有着对商业历史的百科全书式的掌握,能够精准地从这些错综复杂的真实事件中,提炼出适用于现代管理的普适性规律。我特别喜欢作者对一些“失败”案例的分析角度,它们没有落入指责或批判的俗套,而是着重于剖析冲突爆发点的内在逻辑和管理层面的系统性缺失。这种基于历史经验的沉淀,使得书中的论点具有极强的说服力和现实操作指导意义,远非凭空臆测的理论可以比拟。

评分

评分

评分

评分

评分

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou

© 2026 book.wenda123.org All Rights Reserved. 图书目录大全 版权所有