第一篇 職工持股製――企業的製度創新
第一章 內部職工持股與職工持股製
一、內部職工持股：勞動閤作與資本聯閤相結閤
勞動者與所有者相統一
二、職工持股製：內部職工持股與控股
第二章 職工持股製是股份閤作製的基本製度特徵
一、關於股份閤作製製度內涵的政策規定：以內部
職工持股為主
二、政府的性質認定：集體經濟 公有性質
三、政府推行的多重動機
四、股份閤作製的特徵
五、關於職工持股製性質的爭鳴：公有？私有？混閤
所有？勞動者個人股份所有製？
第二篇 內部職工股的興起、發展與類型
第三章 內部職工股（上）：職工購買股
一、內部職工股的類型：購買股和量化股
二、內部職工股封閉性的特點及股份迴購
三、職工齣資入股的原則 職工的期望與顧慮
四、職工購買股的募股方式，對職工購股的激勵
第四章 內部職工股（下）：量化股
一、量化股的産生及必要性 實量化與虛量化
二、量化股的來源和特點
三、“勞力股”：勞動力産權及勞動者剩餘價值索取權
四、泛股份製是否會造成“國有資産的流失”？
五、實行“量化股”的企業案例
第五章 內部職工持股與經濟體製改革同步發展的軌跡
一、企業的製度創新和政府政策的良性互動
是改革活力的重要源泉
二、確認資本權利――職工個人擁有股權的前提
三、職工持股的興起及政策演變
四、股份閤作製企業中的職工持股製
五 股份製企業中的內部職工持股
第三篇 職工持股製的製度結構
第六章 職工股東復雜的權利結構
一、職工股東是企業的主人 與通常所說的
“主人翁”有區彆
二、職工股東的義務
三、職工股東的權利
四、一定的封閉性或弱流動性的特點
五、職工持股會――維護和行使職工股東權益的機構
第七章 企業的股權結構：以內部職工股為主體
一、産權轉讓
二、股權主體與股份設置
三、股權結構類型，單一職工股股權結構
四、“均衡持股”與有差距的持股
第八章 不同路徑來源股份閤作製的結構
一、兩種企業設立方式：新組建與改製
二、基於私營經濟的股份閤作製：以溫州為代錶
三、社區股份閤作製：以深圳為代錶
第九章 企業法人治理結構
一 按照現代企業製度的基本構架建立管理體製
二、以企業內部職工為主體的法人治理結構
三、職工持股製對法人治理結構的影響
四、與股權無關的治理參與
五、在改製中保護職工的利益
第十章 分配製度結構
一、勞動報酬
二、稅後利潤分配
三、按生産要素分配：按股分紅與按勞分紅
紅股分配
四、職工股東的個人收入分配結構
五 職工股東的個人所得稅
第四篇 産權製度改革與職工持股製
第十一章 改製的原因和特點
一、體製弊端與結構失衡
二、嚴峻的形勢
三 根本齣路：産權製度改革
四、自上而下，政府推動
五、“因企製宜，一企一策 分類推進 形式多樣’
的改革原則
第十二章 改製的形式
一、産權製度改革的多種形式
二、職工持股製是小型公有企業改製的主要形式
三、職工持股製與其他形式結閤的派生形式
四、復閤改造
第十三章 改製的主要環節
一、清産核資
二、資産評估 清理債權債務
三、産權界定
四、卸包袱，解決曆史遺留問題
五、産權有償轉讓
六、齣售資産收入的收繳使用
七、建立法人治理結構
第十四章 改製的外部環境
一、宏觀調控體係 政企分開
二、社會保障製度
三、市場體係的建設
四、爭取銀行支持
五 明確法律地位
附錄：有關內部職工持股的文件
1.《農民股份閤作企業暫行規定》
附件：（農民股份閤作企業示範章程》
2.（中華人民共和國鄉村集體所有製企業條例》
3《中華人民共和國城鎮集體所有製企業條例》
4.《關於推行和完善鄉鎮企業股份閤作製的通知》
5《股份製企業試點辦法》
附件一：（股份有限公司規範意見》（有關條款）
附件二：《有限責任公司規範意見》
《股份製試點企業會計製度》（有關條款）
6.《關於立即製止發行內部職工股不規範做法的
意見》
7.《定嚮募集股份有限公司內部職工持股管理規
定》
8.《中華人民共和國公司法》
9.《國傢體改委、國務院證券委關於社會募集股份
有限公司嚮內部職工配售股份的補充規定》
10.《關於發展城市股份閤作製企業的指導意見》
11.《關於公司設立職工持股會的試點辦法》
12.《深圳市國有企業內部員工持股試點暫行規
定）
主要參考資料
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