要么稳，要么狠，要么滚 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
张川，网名：一千零一夜HR。人力资源管理师、培训师、具有八年人力资源管理工作经验。曾先后就职于北京外资企业、国营及民营企业，曾为近三十家不同行业的企业做过人力资源整体规划及咨询，并应邀进行人力资源培训与职场培训万余人次。
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《要么稳要么狠要么滚》虽不是职场小说，没有惊心动魄的故事情节，但是告诉你的职场秘籍绝对不比“杜拉拉”少；本书不教你“潜伏在办公室”，而是教你要抓住机遇、狠狠向上爬；本书也绝不是只针对HR写的人力资源教科书，相反，这是给所有奋斗在职场同仁的一本严肃百科，励志读本。
看过张川的《要么稳要么狠要么滚》，相信大家在职场中的很多困惑都会迎刃而解，更重要的是对自己今后的努力有了目标，跳槽有了定位。
（两种封面随机发放）
具体描述
读后感
刚才看到了P93，关于员工忠诚度如何做绩效考核的问题。我个人的看法愿与张川以及广大读者讨论： 首先，绩效考核考核的是员工已发生的行为，而不是未发生的行为，所以，究竟职员A与职员B明天谁更可能马上跳槽与这个考核没有关系，因为法律不溯及以前、考核不涉及以后。因此，我...
评分1、80%发布招聘职位的企业并不急需要人； 2、“拍人的砖头”比“敲门砖”更具有杀伤力； 3、答案 —— 一个答案； 4、不要看社会上什么火就学什么，因为社会是浮躁的； 5、职场中最好的经历和经验就是在工作中把想法变成计划，把计划实施于公司的...
评分性格培训：领导总是喜欢提拔与其性格相近的员工。如果你认准了一家企业，决心长期发展，老总和领导的性格是不容忽视的。（友情提示：请慎重思考老板希望你成为的人，和你希望自己成为的人之间的差别） 基础培训：电脑操作，办公软件。我们身处网络时代，如果不懂电脑，办公...
评分性格培训：领导总是喜欢提拔与其性格相近的员工。如果你认准了一家企业，决心长期发展，老总和领导的性格是不容忽视的。（友情提示：请慎重思考老板希望你成为的人，和你希望自己成为的人之间的差别） 基础培训：电脑操作，办公软件。我们身处网络时代，如果不懂电脑，办公...
评分1、80%发布招聘职位的企业并不急需要人； 2、“拍人的砖头”比“敲门砖”更具有杀伤力； 3、答案 —— 一个答案； 4、不要看社会上什么火就学什么，因为社会是浮躁的； 5、职场中最好的经历和经验就是在工作中把想法变成计划，把计划实施于公司的...
用户评价
入门读物
评分原来是烂书，只能唬不读教材的人。
评分这是要考验我对烂书的忍耐力么。。。尼玛写书就是赤果果的噶三五你以为你是某某大神还是怎样！！！
评分读到一半
评分原来是烂书，只能唬不读教材的人。
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