没有任何借口

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费拉尔・凯普,职业演说家,咨询专家,美国职业训练与发展中心创始人,毕业于美国西点军校。曾任美国陆军特种部队指挥官,多家著名公司独立董事和职业培训专家。

出版者:机械工业出版社
作者:[美] 费拉尔·凯普
出品人:
页数:155
译者:
出版时间:2004-01
价格:15.80
装帧:平装
isbn号码:9787111132189
丛书系列:
图书标签:
  • 励志 
  • 管理 
  • 没有任何借口 
  • 职场修养 
  • 没有任何借口:最完美的企业员工培训读本 
  • 管理学 
  • 职场 
  • 伪书 
  •  
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“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口。他体现的是一种完美的执行能力,一种服从诚实的态度,一种负责敬业的精神。其核心是敬业、责任、服从、诚实。这一理念是提升企业凝聚力、建设企业文化的最重要的准则。秉承这一理念,众多著名企业建立了自己杰出的团队。本书是对上述理念最完美的诠释,被誉为最完美的企业员工培训读本,是每一位员工的必读本。

具体描述

读后感

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在媒体暴光之前,估计很多人都觉得这个书很好把。 豆瓣书很多,可是就算是非常好的书也没几个人评论,有哪几本书的打的五星评价有这个伪书这么多????????????  

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一本薄薄的小册子,我花了3个小时左右看完的,当然没漏掉任何内容,没什么新颖的东西,只是说教和口号,如果说有价值,也就是“西点军校”这四个字吧 虽然这本书明显是企业老板给员工洗脑的,但我看的时候却完全忽略企业了,我只是为自己看,批判吸收吧,在我为自己做事、做自...  

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这是一本非常适合给自己的下属或者员工洗脑的书,能够将书中所倡导的信条一丝不苟地贯彻下来,将会是一名极其优秀的员工和下属, 而反过来想,如果一个企业或是一位上司,拿这些标准去期望员工的时候,应该是双向和对等的,如何让自己的员工或者下属心甘情愿地去贯彻不寻找任何...  

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看的公司内网上的电子版,有点失望,其实这类书,一看标题就知道内容,读者追求的就是一些新故事新内容,或者是能激发人斗志让人产生共鸣的影响力,但此书读完后感觉完全没有说服力和震撼力,书中引用了太多其他书本里的内容和故事,太缺乏新意,随便翻翻还可以,经不起深读和研究.  

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假借外国作者的名义策划出来的一本书。当初我看完以后就做过调查,结果一年以后媒体上开始揭露出来这是一本“伪书”,印证了我的怀疑。  

用户评价

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伪书

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哈,我好像记得这个是当年被查出来的著名“假书”之一。

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呸。鄙人高考后某高人赠送的。此书红极一时,但是刚送到我手上我就恨不释口:这不就是教育员工做牛做马的书吗,一看书名一目了然。还外国人写的呢,还西点军校呢,这是黑心资本家们攒出来的书吧!果不其然,不到一个月,就有媒体曝光此书系伪作。让我们拒看一切励志读物吧。

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“一本非常适合给自己的下属或者员工洗脑的书” 我们老板一定是听到了这句话 SO强制性的每人必读之后写出读后感 总结只有两个字 服从

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没有任何借口,也就没什么可抱怨的

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