具体描述
作者简介
郭咸纲，曾获保加利亚索菲亚大学哲学博士（经济学与政府管理研究方向）、澳大利亚悉尼科技大学哲学博士（理论管理学研究方向）、澳大利亚国立大学国际管理硕士、美国得克萨斯大学高级工商管理硕士等中外著名大学的博士、硕士学位。现任菲律宾圣卡洛斯大学管理学博士项目主任，索菲亚大学中国经济与政治研究中心学术主任，首都经济贸易大学北京市特聘教授、世界管理思想史研究中心主任，华中师范大学政府管理研究中心主任。
郭咸纲教授在管理学领域首次提出“多维博弈人性假设”、“四种内在场力形成七种典型管理模式”、“人＋制度＋创新”思想模型、“IOS-X实战操作系统模型”、“G当量”管理水平评价系统、自我管理平台实现系统、“管理最优境界理论”、“理论管理学”等管理学前沿理论。其成果已形成10多本学术专著和30多本实战操作系列指导丛书，其中《西方管理思想史》、《G管理模式》成为众多高等院校管理专业教材。
目录信息
读后感
虽是大学的教科书，但读来丝毫不会晦涩难懂。它是历史与管理学经济学的完美结合，图文并茂，文字浅显，思路严密，读来轻松快乐。如果想对管理学诞生及其发展历史、各种管理理论出台的背景有所了解，这本书无疑是最佳读物之一。
评分 评分初见此书，怀着三份畏惧，硬着七分肚肠。管理、思想、史都是字字含千钧，我等虽有“一担乾坤肩上下，双悬日月臂东西”之力，但遇此力作，也有春风之虑，未敢翻书。 但一经读起，感觉似乎踏入了别有洞天。 作者郭咸纲，以一个谦谦学者的身份用颇具张力的文字、...
评分虽是大学的教科书，但读来丝毫不会晦涩难懂。它是历史与管理学经济学的完美结合，图文并茂，文字浅显，思路严密，读来轻松快乐。如果想对管理学诞生及其发展历史、各种管理理论出台的背景有所了解，这本书无疑是最佳读物之一。
用户评价
这本书的魅力，很大程度上来源于其广博的知识面和批判性的思维角度。它没有一味地赞颂那些成功的管理大师，而是以一种近乎客观的姿态，冷静地剖析了每一派理论的局限性与适用范围。例如，当介绍到某些强调效率至上的学说时，作者并没有回避其可能对个体创造力造成的压抑，这种平衡的视角非常宝贵。我尤其欣赏作者在总结部分展现出的洞察力，他总能将看似分散的历史碎片，重新整合出一个关于未来管理趋势的合理推断。这种前瞻性，使得这本书的价值远远超出了历史回顾的范畴。对我这个在快节奏行业工作的人来说，它提供了一个难得的机会，让我能够停下来，从更长远的角度审视我们所追求的“效率”和“人本”之间的永恒张力，对于职业生涯的自我定位，也是一种无形的提升。
评分这本书真是让人爱不释手，尤其是对于像我这样对商业和管理领域有浓厚兴趣的普通读者来说，它提供了一种全新的视角来看待我们如今所处的商业环境。作者的文笔流畅自然，叙述方式仿佛是老友间的娓娓道来，一点也不枯燥。我特别欣赏的是，书中没有过多纠结于那些晦涩难懂的理论术语，而是将那些看似遥远的哲学思想和管理学概念，巧妙地融入到生动有趣的历史故事和案例分析之中。每一次翻阅，都能在那些看似陈旧的智慧中，找到与当下商业决策相呼应的闪光点。比如，书中对某些早期思想家的阐述，让我对现代“扁平化管理”和“去中心化决策”有了更深刻的理解，原来这些时髦的词汇早已有其思想根源。读完后，我感觉自己看待商业问题的眼光都开阔了不少，不再局限于眼前的事物，而是能将其置于一个更宏大的历史脉络中去审视和思考，这对于提升个人的战略思维能力，确实是大有裨益的。
评分坦白讲，我原本以为阅读这类学术性较强的书籍会是一件相当耗费精力的“苦差事”，但这本书完全颠覆了我的固有印象。作者的叙事功力实在是高超，他仿佛是一位技艺精湛的魔术师，将原本可能枯燥乏味的管理学理论，包装成了引人入胜的“思想侦探故事”。我尤其喜欢那种描述思想产生过程的章节，那种“拨云见日”的感觉非常过瘾。书中对于某些关键转折点的描绘，比如对“人”在组织中地位的重新定义，简直是神来之笔。它不仅仅是告诉你“谁在什么时候说了什么”，更重要的是深入挖掘了“为什么是那个时代需要那种思想”。这种对思想内核的深度挖掘，让我这个非科班出身的读者也能轻松领会其精髓。读完后，我感觉自己看待公司里的人际互动和团队协作，都多了一层理解的厚度，很多以往觉得理所当然的事情，现在都变得可以被追根溯源和深入剖析了。
评分如果要用一个词来形容这本书带给我的感受，那一定是“启发”。它不提供标准答案，而是提供一套强大的思考工具。这本书的排版和用词选择也体现了对读者的尊重，字体清晰，段落划分合理，即便是初次接触这个领域的读者，也能保持阅读的连贯性。我印象最深的是书中对跨文化管理思想的探讨，那部分内容拓展了我对“普适性”和“地域性”的理解。作者没有将西方管理思想视为唯一的真理，而是将其放在全球化的背景下进行检验，这一点做得极其到位。这种开阔的胸襟和包容的态度，正是现代领导者所应具备的素质。每读完一个章节，我都会情不自禁地合上书本，花些时间消化吸收，因为它带来的不是知识的灌输，而是一种思维模式的重塑。绝对是值得反复研读的佳作。
评分我对这本书的整体结构和编排深感赞叹。它不像很多同类书籍那样，只是简单地罗列时间线和人名，而是构建了一个富有逻辑性和层次感的知识体系。阅读过程中，我能清晰地感受到作者是如何一步步引导我们，从古代的组织雏形，穿越到工业革命时期的科学管理，再到后现代的组织行为学，每一步的过渡都处理得极其自然，没有生硬的跳跃感。尤其值得称道的是，作者在不同管理流派的交替之处，总会穿插一些关于时代背景和技术进步对管理思想影响的精辟论述，这使得整部作品不仅仅是一部“人物志”，更是一部“思想的演化史”。我清晰地看到了，管理思想是如何在应对社会变革的挑战中，不断自我迭代和修正的。对于那些希望系统性构建管理知识框架的专业人士而言，这本书无疑提供了一个极佳的参照系，它帮我理顺了许多原本混乱不清的知识点之间的关系。
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