《世界500强面试题(2010版)》简介：高超的面试技巧使你在有限的时间内准确无误地展现自己的优势。提高面试技巧的最佳方法是真题演练。没有繁文缛节，本书中精选自世界500强企业的面试题目精辟体现了应聘者所必备的核心竞争力。“群面”，又称 “群殴”，应用率极高，通过率极低。本书首次重现名企“群面”细节，详细分析“群面”对策。让你在群面中脱颖而出，最大限度地实现自己进入名企的梦想。在形容竞争中的胜出者时，人们常用的一个词是“脱颖而出”。这也是《世界500强面试题(2010版)》的初衷——“让你脱颖而出”。
具体描述
读后感
也就列出了个题目,根本就没有讨论它们背后的意义,公司需要的人的素质.颇有点我们现在一切考验考核考试化出题库的感觉.
评分也就列出了个题目,根本就没有讨论它们背后的意义,公司需要的人的素质.颇有点我们现在一切考验考核考试化出题库的感觉.
评分非常不错的一本书，里边讲到了很多名企hr面试的的经验分享。这些经验对于求职者具有很大的参考价值。 本书的不足之处就在于缺乏求职者面试实例，因为从求职者角度出发，这些例子可能会更贴近自己，更具参考价值。所以，在这里向大家推荐一个不错的求职辅导机构，...
评分也就列出了个题目,根本就没有讨论它们背后的意义,公司需要的人的素质.颇有点我们现在一切考验考核考试化出题库的感觉.
评分也就列出了个题目,根本就没有讨论它们背后的意义,公司需要的人的素质.颇有点我们现在一切考验考核考试化出题库的感觉.
用户评价
特别没劲
评分20180914（41）还不如找几篇网上优质的文章，大部分的逻辑，智力题。那些题还可以看一下。不值得读
评分做题目还是很有意思哦
评分真正面试的问题讨论很少，反而成了脑筋急转弯题库了。
评分很有趣的题.很久没有这么兴奋了。
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