《世界500强面试题(2010版)》简介：高超的面试技巧使你在有限的时间内准确无误地展现自己的优势。提高面试技巧的最佳方法是真题演练。没有繁文缛节，本书中精选自世界500强企业的面试题目精辟体现了应聘者所必备的核心竞争力。“群面”，又称 “群殴”，应用率极高，通过率极低。本书首次重现名企“群面”细节，详细分析“群面”对策。让你在群面中脱颖而出，最大限度地实现自己进入名企的梦想。在形容竞争中的胜出者时，人们常用的一个词是“脱颖而出”。这也是《世界500强面试题(2010版)》的初衷——“让你脱颖而出”。
具体描述
读后感
也就列出了个题目,根本就没有讨论它们背后的意义,公司需要的人的素质.颇有点我们现在一切考验考核考试化出题库的感觉.
评分也就列出了个题目,根本就没有讨论它们背后的意义,公司需要的人的素质.颇有点我们现在一切考验考核考试化出题库的感觉.
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用户评价
一堆脑筋急转弯。。。
评分人品和情商很重要！
评分看得再多，还是不如自己去面面。
评分看看休闲一下还行，如果想要凭这个进500强还是免了吧，里面智力题倒是可以没事的时候做做，打发一下时间
评分还不错的
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