突破慣性思維 在線電子書 圖書標籤: 思維 管理 突破慣性思維 創造力 經濟 經管 營銷 企業管理
發表於2024-11-25
突破慣性思維 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載 2024
雖然是97年的文章,但讀起來仍然很有力,讀完後就想讀<<創新和企業傢精神>>
評分雖然是97年的文章,但讀起來仍然很有力,讀完後就想讀<<創新和企業傢精神>>
評分隻是記得讀過,內容有點淡忘瞭
評分哈佛齣品
評分有時候,消費者對目前的狀況是如此的熟悉而沒有考慮去尋找新的解決方案。 觀念上的變化並不能改變事實,但是卻能非常迅速的改變事實的意義。
這本書將最新的、有關創造力和創新的思想蘊涵於對案例的分析評價之中,書中對創新的重要意義、創新的來源、創新與價值、創新與競爭、以及創造力的培養等諸多方麵都進行瞭深入而精闢的分析和闡述。
想的最多的是管理,法规,还有文化...于是开始变的呆板,本来就呆.. 这本书刚看完第一章,就很有感觉了.创造力的开发需要很大的内在动机空间... 下面是一些感言: 组织内部人员如要达到彼此欣赏对方,创造性思维的成就的前提是要保证团对内部...
評分想的最多的是管理,法规,还有文化...于是开始变的呆板,本来就呆.. 这本书刚看完第一章,就很有感觉了.创造力的开发需要很大的内在动机空间... 下面是一些感言: 组织内部人员如要达到彼此欣赏对方,创造性思维的成就的前提是要保证团对内部...
評分想的最多的是管理,法规,还有文化...于是开始变的呆板,本来就呆.. 这本书刚看完第一章,就很有感觉了.创造力的开发需要很大的内在动机空间... 下面是一些感言: 组织内部人员如要达到彼此欣赏对方,创造性思维的成就的前提是要保证团对内部...
評分想的最多的是管理,法规,还有文化...于是开始变的呆板,本来就呆.. 这本书刚看完第一章,就很有感觉了.创造力的开发需要很大的内在动机空间... 下面是一些感言: 组织内部人员如要达到彼此欣赏对方,创造性思维的成就的前提是要保证团对内部...
評分想的最多的是管理,法规,还有文化...于是开始变的呆板,本来就呆.. 这本书刚看完第一章,就很有感觉了.创造力的开发需要很大的内在动机空间... 下面是一些感言: 组织内部人员如要达到彼此欣赏对方,创造性思维的成就的前提是要保证团对内部...
突破慣性思維 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載 2024