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世界500強選人標準

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內爾·依格 作者
高等教育齣版社
湯永輝 譯者
2004-6 出版日期
223 頁數
19.8 價格
平裝
叢書系列
9787040154160 圖書編碼

世界500強選人標準 在線電子書 圖書標籤: 人力資源  求職  職場  Career  個人管理  商。場。  世界500強選人標準  正餐   


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發表於2024-12-23

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世界500強選人標準 在線電子書 用戶評價

評分

框架和邏輯都比較強,理解起來有些吃力,所以即使可能是好東西也沒法消化啦。

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以前看過,覺得沒什麼用。關鍵還是自己。

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沒有太多亮點,有一定參考價值。

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世界500強選人標準 在線電子書 著者簡介


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世界500強選人標準 在線電子書 圖書描述

《世界500強選人標準》編輯推薦:當全球性的人纔爭奪戰愈演愈烈的時候,在開放的人纔市場上,世界500強已經成瞭最具吸引力的“寶地”令人艷羨的待遇,百年積澱的經驗,藏龍臥虎的團隊,夢寐以求的文化,有人說,進入500強任職是一種榮耀,因為500強的員工都是現代商業的脊梁。還有人說,如果那傢企業的嗣可以達到500強的水平,那這傢企業就一定能進世界500強……無論這些認識是否客觀,但可以肯定的是:對個而言,在500強格外嚴謹的招聘體係下,誰能被他們錄取,都是自身價值的一次體現,對企業而言,在人纔決定未來的商界,誰的員工能過到世界500強企業的水平,誰就能在競爭中勝人一籌。讀《世界500強選人標準》!

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