著名HR专家倾心力作，全面详细破解面试奥秘！
面试，作为人力资源选拔和录用中的重要形式和手段，正日益受到组织人力资源部门的重视。虽然目前人力资源选拔的方式有许多种，但面试毫无疑义已成为最主要的选拔手段。无论哪一类别的组织机构或是哪一等级的职位招聘，不经过面试仅通过其他测评手段而直接录用几乎是不可想象的事。《求职面试500句应对制胜策略》收录了求职面试过程中最具代表性的500个问题，具有很强的实用性。
具体描述
读后感
最近去一个安阳工厂的面试： 从外形上看这个工厂做得蛮不错 生产规模不小和员工人数超过1000，工作环境还OK。面试时跟老板聊起关于工厂管理方面的话题。我提到了标准化作业和5S管理时老板哈哈大笑，说这些书本上的知识根本就不可能实现。我说我是在工作后才学到的这些的，他根...
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用户评价
其实很多案例都是翻译过来的 就没有特别大的实用性了
评分其实很多案例都是翻译过来的 就没有特别大的实用性了
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评分鸡肋
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