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发表于2025-04-20
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一本120页的小书,前半部分能一针见血地惊醒广大温水白领,后半部分和各种成功学书籍无异,大道理讲得很好,但对一般人参考意义不大。
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在这本书中,我们无意诘问员工是否应该对公司忠诚,只是想提醒每名职场中的人们,当他或者她接受公司入职教育,接受所谓企业文化熏陶的同时,他或者她在自己的心里就应该有一个清醒的意念,就是与员工对企业的“忠诚”相对,则是企业(老板)对员工的忠诚度。因此,在入职前把一些东西都想明白透彻,当然是最为根本,也最最必须的。回忆和忘记其实都可以选择-把成功的,有益的经历记在心上,把失败的,不愉快的经历统统删除,然后施展在回忆之前,也就是被裁员前就储备在身上的才能与品格,那么机遇一定就在前方不远处向你颔首微笑。
简直就是粗制滥造,胡说一通,标题是套用了北京农民关于联想裁员的标题,但是内容却是一本完全按照自己风格的书籍,可以说跟联想裁员的关系不大,只是在中间带了一部分而已。 可以说,这是一部完全是骗钱的书,网上有的copy就看看,没就算了,白送给你都觉得难看。 http://ww...
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