本书带领我们超越了过程管理、全面质量管理甚至是变化型领导，迈向组织性学习。作者揭示了传统的单环学习和更有活力的双环学习之间的重要区别，后者能够震动一个公司或是一个社会的基础。
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20120824：初读，接受不了这样类似对话的形式阐述管理之道，[第五项修炼教程：学习型组织的应用].(美).伯特·弗雷德曼.精校文字版.pdf
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