本書帶領我們超越瞭過程管理、全麵質量管理甚至是變化型領導，邁嚮組織性學習。作者揭示瞭傳統的單環學習和更有活力的雙環學習之間的重要區彆，後者能夠震動一個公司或是一個社會的基礎。
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20120824：初讀，接受不瞭這樣類似對話的形式闡述管理之道，[第五項修煉教程：學習型組織的應用].(美).伯特·弗雷德曼.精校文字版.pdf
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