《知本的价值》是荣正咨询一年一度“白皮书”的另一种大众化的发布形式，其编排结构将更加突出荣正在“股权激励”这个专业领域的权威和领导地位，这也是荣正咨询创建行业标准之经营风格的又一体现。我们所关心的“企业家价值问题”是兼跨两个领域的交叉学科问题：一方面这是人力资源中的高端课题，它研究企业薪酬体系中的高管和核心人才的激励制度演变与创新，另一方面，如何通过知识股份化、人才资本化的过程实现人力资本的价值。
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修正的荣正曲线，国家利益最大化要求激励机制的设计，即股权出售时让利于创业型企业家，而从税收增长、就业增长以及其他方面得到弥补。 MBO恒源祥的例子
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