激励高手 2

激励高手 2 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:上海人民出版社
作者:戴晨志
出品人:
页数:216
译者:
出版时间:2003-05-01
价格:20.00
装帧:精装(无盘)
isbn号码:9787208044722
丛书系列:
图书标签:
  • 励志
  • 绘本
  • 生活
  • 闲时看看
  • 涂鸦
  • 插画
  • 激励
  • 成功学
  • 自我提升
  • 人际关系
  • 领导力
  • 沟通技巧
  • 心理学
  • 目标管理
  • 高效
  • 职场
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具体描述

本书激励高手,推荐内容人不要怕穷,要穷中立志,人不要怕苦,要苦中进取!痛苦,是最好的成长,磨难,是上天的锻炼!只要像小鸟“奋力冲破蛋壳”,就能“冒出头、迎向新生”……

《项目管理精要:从理论到实践的全面指南》 图书简介 在当今快速变化和竞争激烈的商业环境中,项目管理已不再是少数技术领域的专属技能,而是组织实现战略目标、提升运营效率和保持竞争力的核心能力。本书《项目管理精要:从理论到实践的全面指南》,旨在为所有级别的项目经理、团队成员、职能经理以及希望系统提升组织项目交付能力的专业人士,提供一套全面、深入且高度实用的知识体系和操作框架。 本书突破了传统项目管理教材的窠臼,摒弃了冗长晦涩的理论堆砌,而是专注于将国际公认的项目管理知识体系(如PMBOK®指南)与现实世界中项目实施的复杂性和不确定性相结合。我们相信,成功的项目管理不仅需要掌握流程和工具,更需要培养敏锐的商业洞察力、卓越的领导力以及高超的利益相关者沟通技巧。 第一部分:奠定基石——项目管理思维与基础框架 本部分将引导读者建立正确的项目管理哲学观。我们首先深入探讨“项目”的本质及其与日常运营工作的区别,强调项目是为创造独特产品、服务或成果而进行的临时性工作。 项目管理的价值核心: 阐释项目管理如何转化为组织价值——时间交付、成本控制、质量保障以及风险规避。 生命周期与流程域的解构: 详细解析项目从启动到收尾的各个阶段。不同于简单的罗列知识领域,我们侧重于讲解在不同阶段,哪些关键决策必须做出,哪些文档必须产生,以及如何确保阶段间的平稳过渡。 特别是对于“启动”阶段,我们将聚焦于商业论证(Business Case)的严谨性,以及项目章程(Project Charter)的授权力度,奠定项目成功的基础。 组织环境与项目治理: 探讨组织文化、权力结构和项目管理成熟度(PMM)对项目成功率的影响。我们将提供一套评估工具,帮助读者理解其所在组织的项目治理结构,并识别优化机会。 第二部分:核心执行力——范围、时间与成本的精确控制 项目成功的核心指标往往集中在“三要素”:范围、时间和成本。本部分将提供深入且可操作的工具和技术,确保这些核心约束得到有效管理。 范围管理的精细化艺术: 范围蔓延(Scope Creep)是项目失败的头号杀手。本书不仅教授如何创建工作分解结构(WBS),更强调范围定义中的“排除项”的重要性。我们将探讨如何利用用户故事、验收标准和范围说明书,构建清晰、无歧义的范围边界。 进度管理的动态优化: 从传统的关键路径法(CPM)到敏捷环境下的迭代规划,本书覆盖了主流的进度管理技术。重点在于讲解如何利用前瞻性分析(Lead and Lag)、资源平衡(Resource Leveling)来应对资源冲突,以及如何在项目进度出现偏差时,运用赶工(Crashing)和快速跟进(Fast Tracking)等技术进行恢复性规划。 成本估算与预算控制的科学性: 介绍从类比估算、参数估算到三点估算的各类技术,强调估算的准确性来源于充分的需求细化。更重要的是,我们将深入讲解挣值管理(EVM)的实际应用,帮助项目经理实时洞察项目“应该花多少钱”与“实际花了多少钱”的差距,并预测未来的绩效。 第三部分:管理不确定性——风险、质量与采购的未雨绸缪 卓越的项目管理不仅关乎按计划推进,更关乎预见并妥善应对潜在的障碍。 风险管理的闭环系统: 我们将风险管理视为一个持续的、主动的过程,而非一次性的活动。详细介绍风险识别的系统方法(如SWOT分析、德尔菲技术),定性与定量的风险分析流程。特别强调风险应对策略(规避、转移、减轻、接受)在不同项目情境下的选择逻辑和执行细节。 质量保证与持续改进: 质量不是检验出来的,而是设计和管理出来的。本书阐述了质量规划、质量保证(QA)和质量控制(QC)的相互关系。通过对PDCA循环(计划-执行-检查-行动)在项目中的应用,指导读者建立标准化的流程和检查点,确保交付成果满足预期的质量标准。 采购与合同管理的策略: 针对需要外部资源支持的项目,本章提供了从制定采购战略、选择供应商到管理合同执行的全流程指南。重点分析了固定总价、成本补偿和工料合同等主要合同类型的优缺点及其适用场景,教授如何通过有效的合同管理,将供应商风险降至最低。 第四部分:软技能的力量——领导力、沟通与利益相关者管理 技术能力是基础,但人际和领导技能才是决定项目成败的关键软实力。 项目领导力的转型: 探讨现代项目领导者应具备的教练式、服务型和变革推动者的角色。如何通过愿景激发团队动力,如何处理冲突,以及如何在高度不确定的环境中保持团队的心理安全感。 高效沟通的架构设计: 沟通是项目信息的血液循环系统。本书强调沟通计划的重要性,它应明确“对谁说、说什么、何时说、通过什么渠道说”。特别分析了面对不同文化背景和层级的利益相关者时,沟通信息的定制化策略。 利益相关者参与的深度挖掘: 识别和分析利益相关者是项目成功的先决条件。我们提供了权力/利益方格、影响/关注方格等工具的应用实例,并指导读者如何通过积极的“管理期望”和“协商需求”来争取关键支持,化解潜在的阻力。 第五部分:面向未来——敏捷、混合模式与项目收尾 面对技术的飞速发展和客户需求迭代加快,项目管理方法论也在不断演进。 敏捷与精益原则的融合: 本部分不对敏捷框架(如Scrum, Kanban)做单纯介绍,而是深入分析其背后的核心价值。指导读者如何识别哪些类型的项目最适合应用敏捷,以及如何成功地将敏捷实践融入到传统(瀑布式)或混合型项目中,实现敏捷转型中的“增量交付”思维。 收尾工作的严谨性: 许多项目在功能交付后即告放松,但真正的价值回收发生在收尾阶段。本书详尽阐述了行政收尾和合同收尾的必要步骤,包括经验教训的系统记录、知识资产的归档,以及如何确保项目成果平稳移交给运营团队,真正实现项目的终结和价值的固化。 《项目管理精要:从理论到实践的全面指南》通过大量的案例分析、实用的模板和清单,确保读者不仅“知其然”,更能“知其所以然”。无论您是刚步入项目管理领域的新人,还是寻求提升管理效率的资深人士,本书都将是您手中最可靠、最实用的工具书和思维指南。

作者简介

目录信息

不能“积久成习、惯坏自己”哦!――自序
第一篇 逆境,是最伟大的老师
1 资质不如人,才要更努力啊!
2 “无期徒刑”的囚犯,也有春天!
……
第二篇 一个梦想,就是一种力量
1 残障的她,摘下奥运滑雪金牌
2 “独臂大师”雕凿出天地之奇!
……
第三篇 乌龟伸出头,才能往前走
1 他以一只脚,胜过别人两只脚
2 “麦当劳总裁”的故事
……
第四篇 种子不死,必能发芽茁壮
1 他花五百两黄金买“智慧”
2 千万别急着丢“酸葡萄”哦!
……
第五篇 可以有缺点,不能没成就
1 我要刚强、胆壮,奋斗才能得胜
2 您一生中“有多少建树”?
……
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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阅读这本书,就像进行了一次深度的自我对话和能力重塑。它最吸引我的地方在于,它没有采用那种高高在上的说教口吻,而是以一种平等的姿态,邀请读者一同探索成为“高手”的秘诀。书中对“学习的本质”的阐述,让我意识到自己过去的学习方式有多么低效。作者强调的“主动回忆”和“间隔重复”的结合应用,立刻被我投入到知识技能的巩固中,效果立竿见影。这本书的实操性极强,每一个理论都配有清晰的行动步骤和自我评估工具。我甚至发现,仅仅是阅读和思考书中的内容,就已经在潜移默化中提升了我的专注力和思维敏捷度。它没有承诺一夜暴富或轻松成功,而是脚踏实地地展示了如何通过科学的方法,将潜力转化为实实在在的成果。对于任何一个渴望在自己的领域内达到顶尖水平的人来说,这本书都是一本不可多得的教科书级别的参考资料,其价值远超其定价。

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这本书简直是为我量身定制的“心灵鸡汤”升级版,内容新颖,视角独特。我以前也看过不少类似的自我提升书籍,但这本书真正做到了把理论与实践紧密结合。作者没有停留在空洞的口号上,而是深入剖析了驱动人们采取行动的底层逻辑。比如,它对“心流体验”的解读,不仅清晰易懂,还提供了一套可操作的工具箱,让我能立刻运用到日常工作中。我印象最深的是关于“延迟满足”的章节,它颠覆了我过去对毅力的理解,指出真正的自控力并非靠意志力硬撑,而是一种环境设计和习惯养成。读完后,我感觉自己不再是被动地等待灵感出现,而是有能力主动去创造能够激发自身动力的情境。这本书的结构安排也十分巧妙,层层递进,引人入胜,读起来毫不费力,却处处是宝藏。它不仅帮我解决了眼前的工作瓶颈,更重要的是,它重塑了我看待挑战和失败的方式,让我明白每一次挫折都是一次优化自身系统的机会。对于任何想在专业领域或个人成长上寻求突破的人来说,这本书绝对是值得反复研读的指南。

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我是在一个非常低谷的时期开始阅读这本著作的,坦白说,一开始我是带着很强的怀疑态度的,毕竟市面上的“激励”书籍太多了,大多是重复的概念。然而,这本书展现出的深度和广度,远远超出了我的预期。它没有过多地纠缠于情绪管理,而是将重点放在了“系统构建”上,这一点让我非常受用。作者似乎对人类行为的各个维度都有深刻的洞察,从生理节律到认知偏差,都被纳入了考量范围。比如,书中关于“注意力分配”的讨论,简直是现代信息爆炸时代的救星,它提供了一套行之有效的“信息过滤”机制,让我能从无休止的通知和干扰中解脱出来。这本书的价值在于,它不是简单地告诉你“应该做什么”,而是告诉你“为什么你没有做到,以及如何从根本上改变这个不作为的机制”。它的论述逻辑严密,引用了许多跨学科的知识,使得整个阅读体验既充实又充满智力上的愉悦感。

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这本书的文字功底非常扎实,行文流畅,观点犀利,读起来有一种酣畅淋漓的感觉。我尤其欣赏作者那种不偏不倚的理性分析,它没有过度美化成功,也没有过分渲染困难,而是用一种近乎科学研究的严谨态度去解构“高效率能手”们的行为模式。其中关于“目标设定”的部分,颠覆了我过去那种“大而全”的规划方式,它强调的是“最小可行性目标”的迭代推进,这一点对我这种容易被宏大目标吓倒的人来说,简直是醍醐灌顶。书里穿插的那些小案例,虽然简短,但都非常精妙地印证了核心观点,让人在会心一笑之余,又能立刻领悟其中的深意。我发现自己拿到这本书前后的工作状态有了显著变化,不再是那种拖沓、焦虑的状态,而是能更清晰地识别出哪些任务是真正有价值的,从而把精力聚焦在刀刃上。这本书不是那种读完就束之高阁的“快餐读物”,它更像是一本工具手册,随时可以翻阅,每次都能找到新的启发点。

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这本书的排版和设计也值得称赞,简洁而不失力量感,非常符合它所倡导的“高效”理念。内容上,它最大的亮点在于对“内在驱动力”的挖掘,这比单纯依靠外部奖励或惩罚要持久有效得多。作者提出了一个我从未听过的概念——“愉悦阈值的重构”,这对我理解为什么有些重复性的工作总是难以坚持提供了全新的视角。它引导我去寻找那些藏在“枯燥”背后的乐趣,将任务本身变成一种奖励。我特别喜欢书中关于“反馈回路优化”的论述,它不是那种模糊的“多听取意见”,而是提供了一套具体的、可量化的自我反馈模型。通过应用书中的方法,我成功地将一个原本令我感到极其抗拒的长期项目,分解成了若干个充满成就感的小步骤,整个过程的阻力大大降低了。这本书不仅是精神食粮,更像是一张详细的、通往更高效率的路线图,非常适合那些追求卓越、不满足于现状的实干家们。

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没有第一本好看,例子都是清一色的残疾人了

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