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中国转轨时期薪酬问题研究
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董克用 作者
中国劳动社会保障出版社
译者
2003-1 出版日期
248 页数
20.0 价格
平装
丛书系列
9787504536259 图书编码

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发表于2024-11-28

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中国转轨时期薪酬问题研究 在线电子书 图书描述

薪酬是市场经济体制下劳动力市场的重要概念，由工资报酬和员工福利两部分组成。薪酬既是宏观经济关注的重大问题，也是微观人力资源管理关注的重点问题之一。

　　本书对我国经济体制改革20多年来的薪酬做了系统研究。主要包括以下内容：薪酬概念的界定，薪酬理论的探讨，薪酬总量的分析与估算，“反菲利普斯曲线”现象，薪酬货币化问题，最低工资问题，薪酬与社会保障制度，公共部门薪酬体系，地区与产业薪酬问题以及国有企业工资制度改革与收入分配政策。

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