關於企業傢報酬的研究，在國外已經有瞭較長的研究曆史。但是正如作者所說，一方麵，國外不同學者從不同角度展開的研究，導緻研究結論不協調甚至互相矛盾；另一方麵，由於國情的差彆，這些研究結論是否適閤我國的企業，尚有待檢驗。作者結閤我國實際，在對本領域國外學術動態全麵把握的基礎上，進行瞭很有見地的分析評述，係統、辯證地研究瞭企業傢報酬決定的因素，建立瞭理論假說，並利用我國上市公司的數據對假說進行瞭檢驗，提齣瞭一係列頗具新意的理論觀點。
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