《學習型組織金典測試》內容簡介：上海明德學習型組織研究所青年沙龍一直在探索一種新的培訓模式——MD三維動態培訓。MD即明德，三維即：理念、演練（遊戲）和測試，動態即強調學習者的參與性、互動性。測試是現代培訓中一種重要的學習方法，讓學習者通過科學的測試瞭解自己，反思自己，並正確選擇改進與發展的方嚮。
這次齣版的《學習型組織“金”典測試》一書，李燕妮等青年沙龍的同誌們收集瞭2000多份國內外學者開發的測試試捲，根據學習型組織的基本理念篩選、改編而成，目的是為各界學習、研究、培訓與創建學習型組織提供一本有用的工具書。
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