具体描述
全球经济、政治乃至社会的动荡暴露出了未来的一种不确定性，人们逐渐聚焦于那些潜在的风险：旧的国际金融体系及国际组织与新的世界格局之间的不匹配、贫富差距过于悬殊、贸易保护主义抬头、环境恶化、恐怖主义等。
在这种时刻，始终关注企业发展的哈佛商学院率先探讨了企业在当前经济中所应扮演的角色，提出企业对改变世界将起至关重要的作用，它所代表的商业力量将为广泛的经济和社会问题找到解决途经。
本书观点作为一种探讨，将为研究当下世界变化的人提供参考。
作者简介
约瑟夫 L. 鲍尔 （Joseph L. Bower）
哈佛大学商学院企业管理专业教授。40年来，他致力于研究各行业龙头公司在处理经济、社会、政治环境方面的重要改变时所面临的挑战。著作包括《当市场震荡时》（When Markets Quake）、《从资源分配到策略》（From Resource Allocation to Strategy）、《内部CEO》（The CEO Within）、《管理的两面性》（Two Faces of Management）等。作为高级副院长，他目前正在领导哈佛商学院和肯尼迪学院联合硕士项目的院系课程设计和执行。同时，他也在许多公司和非营利组织的董事会供职。
赫尔曼 B. 伦纳德 （Herman B. Leonard）
荷兰人，企业管理学教授、哈佛商学院社会企业发展中心学科联合主席，同时兼任哈佛肯尼迪学院公共管理教授、哈佛肯尼迪学院危机领导力项目联合主席。伦纳德在哈佛商学院的研究专注于企业社会责任以及商业组织中以社会为导向的组织要素的领导力；在肯尼迪学院的工作聚焦于大规模危机的管理。著作包括《不平衡的账户》（Checks Unbalanced）、《社会领域的企业家精神》（Entrepreneurship in the Social Sector，合著）。
林恩 S. 佩因 （Lynn S. Paine）
哈佛大学商学院企业管理学教授、高级副院长、学科发展主管。她的论著涉及领导力以及公司治理，将高尚的道德标准和杰出的财务结果相融合。著作包括《价值变动》（Value Shift）和《领导力、伦理和组织诚信》（Leadership,Ethics,and Organizational Integrity）。佩因还是领导力和公司责任方面MBA必修课程的合作开发者。
目录信息
第一部分 市场资本主义的未来 /1
第1章 导论 /2
第2章 对全球前景的预测 /17
第3章 全球市场资本主义体系的威胁 /39
第4章 系统地看待威胁 /78
第二部分 企业如何发挥领导作用 /97
第5章 企业的回答 /98
第6章 创新商业模式，发挥领导作用 /117
第7章 通过组织行动主义发挥领导作用 /143
第8章 重新思考企业的作用 /173
附录 区域企业领导者论坛与会人员/199
注释 /201
作者简介 /217
· · · · · · (收起)
读后感
2008年爆发的金融危机，足以让全球大多数国家在经济上受到不同程度上的重伤，与发展中国家的高速发展趋势相比，发达国家似乎还难以摆脱金融危机所带来的包袱。次贷危机刚刚让美国轻松了一口气，接下来的债务危机在欧洲大地愈演愈烈。人们一定程度上怀疑发达资本主义国家...
评分2008年爆发的金融危机，足以让全球大多数国家在经济上受到不同程度上的重伤，与发展中国家的高速发展趋势相比，发达国家似乎还难以摆脱金融危机所带来的包袱。次贷危机刚刚让美国轻松了一口气，接下来的债务危机在欧洲大地愈演愈烈。人们一定程度上怀疑发达资本主义国家...
评分2008年爆发的金融危机，足以让全球大多数国家在经济上受到不同程度上的重伤，与发展中国家的高速发展趋势相比，发达国家似乎还难以摆脱金融危机所带来的包袱。次贷危机刚刚让美国轻松了一口气，接下来的债务危机在欧洲大地愈演愈烈。人们一定程度上怀疑发达资本主义国家...
评分2008年爆发的金融危机，足以让全球大多数国家在经济上受到不同程度上的重伤，与发展中国家的高速发展趋势相比，发达国家似乎还难以摆脱金融危机所带来的包袱。次贷危机刚刚让美国轻松了一口气，接下来的债务危机在欧洲大地愈演愈烈。人们一定程度上怀疑发达资本主义国家...
评分2008年爆发的金融危机，足以让全球大多数国家在经济上受到不同程度上的重伤，与发展中国家的高速发展趋势相比，发达国家似乎还难以摆脱金融危机所带来的包袱。次贷危机刚刚让美国轻松了一口气，接下来的债务危机在欧洲大地愈演愈烈。人们一定程度上怀疑发达资本主义国家...
用户评价
初读此书，我的感受是惊喜中带着一丝困惑。作者的笔触极为细腻，尤其是在探讨企业社会责任（CSR）与股东利益最大化之间的张力时，展现出一种近乎哲学的思辨深度。他没有简单地站在任何一方的立场上摇旗呐喊，而是搭建了一个复杂的权力博弈场。例如，书中对“利益相关者理论”的批判性继承，提出了一个很有趣的观点：当代企业对社会责任的承担，往往是市场规训压力与公关需求共同作用下的结果，而非纯粹的道德自觉。这种分析角度，将原本被浪漫化的“良心企业”拉回到了冷峻的商业现实中审视。然而，我发现书中对新兴技术驱动下的平台经济模式讨论得不够深入，似乎更多地聚焦于传统的制造业或服务业范畴。这种对“未来企业形态”的预测略显保守，使得整本书的现实穿透力在面对当下日新月异的数字化浪潮时，显得略微滞后。不过，对于理解二战后福利国家体系下，大型企业如何被纳入国家宏观调控体系的这段历史，这本书提供了极其宝贵的视角。
评分这本书的文笔有一种独特的老派魅力，它不像当代的商业书籍那样追求“干货”的即时满足感，而是更像在引导你进行一次缓慢而深入的文化考察。作者对“企业伦理的起源”追溯到了古希腊的城邦经济和中世纪的行会制度，试图构建一个横跨数千年的连续性叙事。这种历史纵深感极强，它提醒我们，今天的企业行为模式并非凭空出现，而是历史沉淀的产物。书中对早期资本家“企业家精神”的描述，带有明显的浪漫化色彩，将其描绘成一种承担风险、推动社会进步的英雄式角色，这与后半部分对垄断巨头的冷酷批判形成了鲜明的对比。这种对比本身就极具张力，它迫使读者思考：企业家精神的本质是不断嬗变的，还是仅仅在不同历史阶段披上了不同的外衣？总体而言，这是一本需要耐心品味的“慢读”之作，它提供了宏大的历史框架，但对于那些寻求快速战术指导的读者来说，可能会感到有些不合时宜。
评分坦白说，这本书的阅读体验像是在攀登一座陡峭的山峰，每向上一个台阶都需要付出极大的认知努力，但一旦抵达顶端，视野豁然开朗。它对“企业组织结构”演变的梳理，从早期的科层制（bureaucracy）到后来的网络化组织（network organization），其间的驱动因素分析极其到位——不仅是技术升级，更是风险分散和知识产权保护的复杂需求在起作用。书中对“组织惰性”的定义和案例分析，生动地解释了为何即使是技术领先的公司，也可能在关键时刻“反应迟钝”。作者引用了大量组织行为学的研究成果，使得原本枯燥的结构图变得有血有肉。唯一的遗憾是，在讨论全球化背景下的跨国公司治理结构时，似乎更多是从母国法律和监管的角度切入，而对于接收国在文化、劳工实践上的适应与冲突，分析得不够立体。它更像是站在一个全球监管者的视角，而非一个在复杂文化熔炉中挣扎的经营者的视角。
评分这本书读起来非常“沉重”，但这种沉重感并非源于内容晦涩，而是源于其对资本权力结构无情而精准的解剖。作者似乎带着一种批判的、近乎“福柯式”的目光审视着企业如何通过制度设计和信息垄断来巩固其在社会资源分配中的优势地位。特别是关于“进入壁垒的构建”一章，它详述了企业如何巧妙地利用政府关系、标准制定权，甚至是消费者心智模式的塑造，来挤压潜在竞争者的生存空间。我特别欣赏作者对“软权力”的挖掘，那些不通过价格战，而是通过文化渗透和行业规范来确立主导地位的策略，描述得入木三分。但是，这种深度的批判也导致了全书弥漫着一种宿命论的色彩，似乎企业的发展轨迹是完全被结构力量所决定的。这让我不禁怀疑，在这样一个被严密控制的系统中，创新和真正的社会改良是否还有生存的土壤？如果一切都是结构性的必然，那么企业内部那些力图做出积极变革的管理者的努力又该如何安放呢？
评分这本书的叙事节奏简直是教科书般的平稳，读起来就像在听一位经验丰富但略显老成的教授讲解宏观经济学原理。它详尽地梳理了从亚当·斯密到凯恩斯再到新古典主义的各个流派对“企业”这一核心概念的界定与演变。我印象最深的是其中关于“外部性”的章节，作者没有停留在简单的污染指控上，而是深入剖析了知识产权壁垒、劳动力市场信息不对称等更微妙的非市场化成本是如何内嵌于企业的运营逻辑中的。那种层层递进的逻辑推导，每一步都像是精密仪器在校准，严谨得让人几乎找不到可以质疑的漏洞。然而，这种极致的学术化也带来了一个副作用——它似乎过于沉湎于理论模型的构建，对现实世界中那些打破常规、挑战既有框架的“野蛮生长”型企业的着墨甚少。如果你期待的是那种充满激情、讲述颠覆性创新的故事，这本书可能会让你感到有些枯燥。它更像是一份详尽的法律文件或经济学的基石读本，适合那些需要建立扎实理论框架，对历史脉络有强烈求知欲的读者。书中的图表和数据引用无可挑剔，但缺乏一些能够引发读者情感共鸣的鲜活案例来点亮那些抽象的公式。
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