新中道的企業管理哲學 在線電子書 圖書標籤: 管理 中道 值得一讀的好書 哲學 科普 好書 喜歡
發表於2024-12-23
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上過張老師的課,張老師的課就是我與企業大佬的酒席故事。
評分好書,你懂得!好的著作不解釋。看過瞭就知道!
評分張老師寫的書,雖然看起來很厚,也不是很吸引人,但是真正看進去瞭,發現還是挺不錯的。深入簡齣的闡述瞭新中道的哲學方法,並很好的解釋瞭這種哲學在企業管理中的應用,值得一看。
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張立波,北京大學博士畢業,現任中國海洋大學國傢文化産業研究中心研究員、文化産業管理係教師,主要研究企業倫理、文化企業商業模式與核心競爭力等,旁及先秦哲學和中西文化比較。近年來在學術期刊發錶《論“中”》、《維權型商業賄賂》、《文化産品的時間之維》等論文30餘篇,閤撰《新中道的企業管理哲學》、《比照與融通》、《職業化管理》、《文化産業商業模式》、《中國文化企業發展報告》等多部。
陳少峰,博士,北京大學哲學係教授,北京大學文化産業研究院副院長,主要研究中國哲學、倫理學、管理哲學與文化産業等。作為管理思想傢,著有《倫理學的意蘊》、《宋明理學與道傢哲學》、《企業傢的管理哲學》、《文化産業戰略與商業模式》、《學而優則商》、《企業文化與企業倫理》、《正義的公平》、《企業兵法》等,並在其中提齣瞭一係列原創性的管理思想或觀點。
《新中道的企業管理哲學》由張立波、陳少峰所著,本書主要以“新中道”來探討企業管理中的一些核心問題,即針對企業管理實踐存在的現實問題,對問題進行結構性分析,提齣改進或完善解決問題的思路和方法。
作為一種哲學方法論,“新中道”注重分析問題和解決問題的統一。藉助“新中道”,《新中道的企業管理哲學》係統闡述瞭一係列創新性的管理思想,如企業整體價值最大化、發展戰略的專業化與多元化、選擇策略的邏輯上優先與時間上優先、目標激勵的長期性和短期性、管理方法的原則性與靈活性、組織設置上的傢族化與職業化、薪酬分配的“差異化”與“公平對待”、商業中的邏輯、企業元老文化及其應對策略、團隊悖論、企業傢與職業經理人之間的博弈與閤作、通過完善商業模式提升企業核心競爭力等。同時,本書特彆重視利用“新中道”的方法,對睏擾企業管理者頗多的各種悖論與兩難問題進行深入剖析。
这本书确实不错,作者写作的角度很新颖,将现实中的企业管理与哲学、伦理学等结合起来,从一个新的视角向大家分析了中国企业管理中的各种问题,仅从结构上来说就值得一看,而内容上更是有诸多创新点,让大家在读各种枯燥管理类书籍之余找到一种新鲜感。。
評分很少有这样一本书,用哲学、伦理学的方法来分析现代中国企业管理过程中出现的种种问题,并且运用这些方法分析了解决问题的思路,看起来又有“儒家思想”等等,感觉比较复杂难懂,但读下去才发现该书比较通俗易懂,不但适合企业管理者,更适合想创业的人来阅读,总的来说,确是...
評分新中道的企业管理哲学,把古代的一些管理思想同现代的公司经济环境相结合,提出了不一样的管理哲学与管理方法,讲述条理清晰。利用各种浅显的事例讲述了深刻的道理。很不错呦~很喜欢~可以说是一本哲学的书,也是一本管理的好书~
評分这本书确实不错,作者写作的角度很新颖,将现实中的企业管理与哲学、伦理学等结合起来,从一个新的视角向大家分析了中国企业管理中的各种问题,仅从结构上来说就值得一看,而内容上更是有诸多创新点,让大家在读各种枯燥管理类书籍之余找到一种新鲜感。。
評分张老师的书写的太好了,这本书从新中道的角度对企业管理进行了讲述,新中道是一种区别于原来的传统管理方法,从哲学上对管理给予一定的讲解。这本书的深度、高度、广度对于学习管理有很强的借鉴意义,这本书对于企业管理者、老师、学生都有很多的帮助。读这本书,没错!顶起!
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