企业劳动规章制度作为企业实施劳动管理的一种手段，伴随着劳动的发展而发展，它从无到有，从简单到复杂，从零散到系统，从无序到有序，不断成熟完善。人们对它的内容及作用的认识自然也有一个由浅到深的过程。现代企业制度对企业的劳动管理提出了更高的要求，企业的劳动规章制度也必须适应新的形势。正因为如此，对于企业劳动规章制度的研究，也会不断地推陈出新，赋予其时代的精神和生命的活力。
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