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發表於2024-11-24
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企業勞動規章製度作為企業實施勞動管理的一種手段,伴隨著勞動的發展而發展,它從無到有,從簡單到復雜,從零散到係統,從無序到有序,不斷成熟完善。人們對它的內容及作用的認識自然也有一個由淺到深的過程。現代企業製度對企業的勞動管理提齣瞭更高的要求,企業的勞動規章製度也必須適應新的形勢。正因為如此,對於企業勞動規章製度的研究,也會不斷地推陳齣新,賦予其時代的精神和生命的活力。
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