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發表於2024-09-12
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本書係統介紹瞭薪酬體係設計的原則步驟、策略選擇、薪酬政策等,詳細闡述瞭崗位工資設計、績效工資設計的一般操作方法,有針對性地對寬帶薪酬做瞭介紹,對長期激勵方法做瞭有益的探討。本書最大的特點是論述簡潔、資料新穎、重點突齣並配有大量詳實案例。
本書主要適閤各類企業人力資源部門的人員瞭解人力資源知識,並且通過本書很快熟悉人力資源的各項工作。本書可作為人力資源工作人員的培訓教材,也可作為大學本科人力資源專業學生的輔助教材。
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