《工資和就業的議價理論》首次係統介紹瞭議價理論，並運用理論對中國二元就業體製下工資和就業的議價進行瞭效率考察，從而進一步發展瞭該理論，並得齣政府對國有企業工資和就業的管製是國有企業低效率的重要原因，以及國有企業激勵機製改革的有效性必須以放鬆管製為條件的重要結論、具有較強的理論價值和現實經濟意義。
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