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發表於2024-12-22
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在曆史上,當新的人類願望改變瞭消費性質並創造齣新型市場,經濟變革就會發生。19世紀末,大規模消費的需求促進瞭大規模生産方式的誕生,催生瞭管理型資本主義。管理型資本主義創造瞭一個物質財富空前豐富的世界,帶來瞭教育、健康、機會、信息和空前復雜的體驗,這一切培育瞭普遍追求個體的獨特性、心理自主和消費自主的新一代,“新人類” 想要的已不僅僅是物質上的保障和舒適。
而現代企業的變化卻沒有跟上人的變化,他們仍然按誕生於一個世紀前的管理型資本主義的舊邏輯自行其是,以傳統大規模社會的那些老套的規則來對待當今的新人類。沮喪與憤怒割裂瞭個人與組織,而邁嚮全新經濟秩序的關鍵正蘊涵在這種裂痕之中。
著名學者肖沙娜·硃布夫和世界級企業領導人詹姆斯·馬剋斯明,對這種他們稱之為交易危機的個人與公司之間的對立作齣瞭生動而又直率的診斷。繼而,他們極具說服力地預言瞭一個新經濟增長時代——支持型經濟的來臨。對於經濟與社會的未來,他們的大膽見解令人鼓舞。
近些年來,許多專傢已經對交易危機作齣瞭一些探討,但他們關注的僅僅是現象。《支持型經濟》第一次嚴謹地研究瞭現象背後的原因:隨著社會的變化,管理型資本主義已經過時瞭。在過去,它曾經成功實現瞭商品和服務有效率的大規模生産,但時至今日,這已無法滿足人們追求心理自主的需要。在當今社會,每一個人都渴望自己掌握自己的生命,並且願意付齣金錢以換取實現這一願望所必需的支持和幫助。財富創造的下一次飛躍依賴於一種新型資本主義的發展:“分布式資本主義”,這種新型資本主義能夠使革命性新數字媒介的力量得到最充分的發揮,最終使新人類夢想成真。
《支持型經濟》是一部發人深省並極富智慧和勇氣的樂觀主義著作,從“新個人主義社會”、“職業剝製術”、“個性消費”到“組織自戀”,處處充滿瞭新穎的思想和令人吃驚的見解。當今的企業信任危機,消費者和雇員的個人需求,女性在經濟變化中的角色,以及企業傢、技術專傢、政策製定者、領導者和公民的機遇,無論你對什麼感興趣,你都能從這本書中得到啓迪。本書獻給每一個對經濟和社會的未來感興趣的讀者,當然,它也會引起爭論。
和这本书同时在看的还有美国的社会心理学家马斯洛写的《洞察未来》,把经济学、社会学和心理学结合起来看,的确有助于超越以往想当然的思维方式去思考和分析一些现象,也更能理解今后设计的发展趋势。 马斯洛所提出的需求层次理论将人的需求分成了呈金字塔型分布的五个需求:...
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