意大利劳动法与劳资关系

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出版者:商务印书馆
作者:[意]T.特雷乌
出品人:
页数:259
译者:刘艺工
出版时间:2012-8
价格:42.00元
装帧:平装
isbn号码:9787100091510
丛书系列:威科法律译丛
图书标签:
  • 法律
  • 社会学
  • 法学
  • 政治学
  • 劳工研究
  • 资本主义
  • 欧洲研究
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  • 社会保障
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具体描述

本书是国内首部专论意大利劳动法与劳资关系的译著,全面详细地介绍了意大利劳动法的基本情况。本书涵盖了丰富的知识点,同时也介绍了意大利劳动法的发展动态和立法动向。导言部分介绍了意大利的基本国情以及劳动法的产生和发展状况;“个体雇佣关系”主要论述了个体雇佣关系的相关概念,劳动合同的签订和终止,当事人的权利义务、福利报酬等;“集体劳动关系”部分主要探讨了工会、雇主协会、集体谈判、劳资冲突的预防与解决等方面的问题。

本书的出版,有助于我国劳动法的发展与完善,对我们劳动法学者、相关研究机构及立法部门有很好的借鉴意义。

《法兰西革命史纲》 本书旨在深入剖析这场彻底颠覆欧洲旧秩序的伟大变革——法兰西革命。从革命爆发的深层社会经济根源,到其波澜壮阔的进程,再到其对法国乃至世界产生的深远影响,本书将带领读者进行一次全面而细致的探索。 第一章:革命前夜的法国 我们将从十八世纪末期的法国社会结构入手,详细描绘旧制度(Ancien Régime)的方方面面。特权阶级(教士和贵族)与第三等级(包括资产阶级、农民和城市劳动者)之间尖锐的矛盾;封建残余的沉重负担;财政的危机与国王路易十六的无力改革;启蒙思想在社会各阶层的传播及其对人们思想观念的解放作用,都将作为革命爆发的背景进行铺陈。我们也将审视当时法国的经济状况,包括农业生产的停滞、工业发展的缓慢以及日益增长的贫困问题,这些都为革命的到来埋下了伏笔。 第二章:革命的序曲与爆发 本章将聚焦于导致革命直接爆发的关键事件。我们将回顾1789年三级会议的召开,各等级之间的代表权之争,以及网球场誓言所标志的国民议会的诞生。随后,巴士底狱的陷落——这一象征着人民力量的事件,将被详细解读。紧接着,我们将探讨《人权与公民权利宣言》的颁布,这一划时代的文献如何确立了自由、平等、博爱等革命的核心理念。此外,我们将审视巴黎人民在革命初期的作用,他们如何通过街头政治和武装斗争推动革命向前发展。 第三章:君主立宪制的尝试与瓦解 在革命初期,法国试图建立一种君主立宪制。本章将分析制宪议会的工作,包括对地方行政区划的改革、教会财产的没收与改革,以及《1791年宪法》的制定。我们将考察路易十六在革命进程中的态度变化,以及他试图逃离法国所引发的“瓦伦事件”如何动摇了君主立宪的基础。接着,我们将探讨立法议会的成立,以及法国对外战争的爆发,特别是与奥地利和普鲁士的冲突,如何进一步激化了国内矛盾。 第四章:法兰西第一共和国的建立与激进革命 随着君主制的彻底颠覆,法兰西第一共和国宣告成立。本章将深入探讨国民公会的成立,路易十六的审判与处决,以及共和国面临的内忧外患。我们将重点分析雅各宾派的崛起,罗伯斯庇尔等人的政治思想和策略,以及“恐怖统治”的推行。恐怖统治的目的是什么?它在镇压反革命、巩固革命政权方面起到了何种作用?又带来了怎样的代价?本书将对此进行辩证的分析。此外,我们将审视吉伦特派与山岳派的斗争,以及各政治派别在不同历史时期的表现。 第五章:热月政变与督政府时期 恐怖统治的结束并非革命的终点。本章将回顾热月政变,分析推翻罗伯斯庇尔的原因及其对革命方向的影响。随后,我们将探讨督政府的成立,这一新政府所面临的挑战,包括政治不稳定、经济困难以及外国势力的干涉。我们将审视督政府时期的主要政策,以及它在维持国家秩序方面的努力。同时,我们将关注此时期法国社会内部的权力斗争和思想交锋。 第六章:拿破仑的崛起与革命的终结 本书的最后一章将转向拿破仑·波拿巴的崛起,他如何利用法国大革命带来的机遇,通过一系列军事胜利和政治手腕,最终结束了革命,建立了执政府,并最终加冕为皇帝。我们将分析拿破仑的政变,他所推行的改革(如《拿破仑法典》),以及他如何一方面巩固了革命的某些成果,另一方面又开创了新的专制统治。我们将探讨拿破仑的统治对法国和欧洲的影响,以及如何看待他作为革命的继承者还是终结者这一复杂问题。 本书不仅关注重大历史事件和政治人物,更致力于揭示革命背后复杂的社会、经济和思想动因,以及它所引发的深刻变革。通过对法兰西革命史的梳理,我们可以更深刻地理解现代世界的形成,以及自由、平等、民族主义等概念的演变。

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读后感

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用户评价

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在阅读《意大利劳动法与劳资关系》的过程中,我发现这本书不仅仅局限于法律条文的罗列,更重要的是它深入剖析了意大利劳资关系的核心要素及其演变。作者以一种非常清晰的逻辑,循序渐进地揭示了意大利劳动市场运作的内在机制。从最初的劳动合同类型,例如固定期限合同、无限期合同,到合同中的关键条款,如薪酬、工作时间、假期、病假等,都进行了详尽的阐述。我尤其对书中关于工会和集体谈判的部分感到着迷。意大利工会的力量在全球范围内都享有盛誉,这本书详细介绍了工会在意大利劳动关系中的地位、作用以及它们如何通过集体谈判来影响劳动条件和企业政策。这让我对劳资双方的权力平衡有了更深的理解,也看到了工会在保护劳动者权益方面所扮演的关键角色。此外,书中还探讨了企业内部的劳动关系管理,包括员工的招聘、培训、绩效评估、纪律处分以及内部申诉机制等等。这些内容对于企业管理者而言无疑是重要的指导,而对于我这样的普通读者,则有助于了解企业是如何规范管理,以及在哪些环节可以保障员工的权益。作者在分析这些制度时,并没有回避其中的挑战和复杂性,例如工会成员的差异、不同行业工会的影响力以及集体谈判的成果如何具体落实到个体劳动合同中。这些细致的分析,让整本书的论述显得更加真实和立体。我个人认为,这本书最大的价值在于它提供了一个理解意大利劳动体系的全面框架,让我能够从宏观到微观,从法律到实践,全面地认识到意大利劳动者如何工作,以及他们在工作中所面临的权利和保障。

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我最近阅读了《意大利劳动法与劳资关系》这本书,它以一种非常贴近实际且易于理解的方式,为我展现了意大利劳动市场的运作图景。作者在书中并没有仅仅是罗列法律条文,而是从劳动者的视角出发,深入探讨了他们在职业生涯中可能遇到的各种情况。我特别喜欢书中关于劳动者招聘和入职过程的详细描述。意大利法律对于招聘过程中的公平性和透明性有着明确的要求,例如,禁止基于歧视性原因的招聘行为,以及要求企业在招聘信息中如实披露工作内容、薪资福利等关键信息。书中还详细介绍了劳动合同的签订和履行,以及合同解除的法律规定。这让我对自己在意大利工作可能享有的权利和应承担的义务有了清晰的认识。此外,书中还深入探讨了意大利的劳资关系和劳动争议解决机制。例如,当劳动者与雇主之间发生纠纷时,可以通过哪些法律途径来寻求解决,例如,劳动监察机构的介入、劳动仲裁的程序以及劳动法院的诉讼。作者通过大量的案例分析,生动地展示了这些法律条文在实际生活中是如何被应用和解读的。我印象深刻的是,书中还讨论了意大利劳动法律在应对新兴经济模式和技术变革方面的调整和挑战。例如,如何界定和规范平台经济下的劳动关系,以及如何保障零工经济从业者的权益。这些前瞻性的探讨,让这本书的内容更加充实和具有现实意义。总而言之,这本书为我提供了一个全面理解意大利劳动法律体系和社会关系的视角,让我对这个国家的劳动文化有了更深入的认识。

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我最近入手了《意大利劳动法与劳资关系》这本书,虽然我并非法律专业人士,但这本书的叙述方式却非常引人入胜。它并没有像我之前读过的很多法律类书籍那样,上来就堆砌大量的法律条文和晦涩的术语,而是从一个非常贴近实际的角度,描绘了意大利劳动市场的运作图景。作者似乎非常了解普通劳动者在职场中可能遇到的各种情况,从最初的招聘、合同的签订,到日常的工作内容、薪资福利,再到可能的职业发展、培训机会,甚至是离职和失业后的种种保障,都进行了细致入微的梳理。尤其让我印象深刻的是,书中穿插了许多真实的案例分析,这些案例并非遥远的法律判例,而是发生在意大利普通企业中的,具有代表性的场景。通过这些案例,我不仅能更直观地理解那些抽象的法律条文,更能体会到法律在现实生活中扮演的角色,以及它如何影响着每一个劳动者和企业的日常。作者在解释一些复杂的概念时,也善于运用类比和生动的语言,使得原本可能枯燥的法律知识变得易于消化。我特别欣赏的是,这本书在介绍法律条文的同时,也深入探讨了这些法律背后的社会文化背景和历史渊源。它让我意识到,意大利的劳动法并非凭空产生,而是经过了漫长的历史演变,反映了意大利社会在不同时期对于劳动者权益、经济发展以及社会公平的理解和追求。这种宏观的视角,让这本书不仅仅是一本工具书,更像是一扇窗户,让我得以窥探意大利的社会肌理和文化精神。即使我不会去钻研每一条法律细则,但通过这本书,我对自己作为劳动者可能拥有的权利和义务有了更清晰的认识,也对劳资关系这个复杂的议题有了更深刻的理解。

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《意大利劳动法与劳资关系》这本书,为我描绘了一幅意大利劳动市场的全景图,让我得以窥见其运作的精妙之处。作者在书中不仅仅是解读法律条文,更深入地剖析了意大利劳资关系中的关键角色——工会。书中详细介绍了意大利工会的历史渊源、组织结构以及它们在集体谈判、劳资纠纷处理以及维护劳动者权益方面所发挥的巨大作用。我了解到,意大利的工会并非仅仅是代表劳动者向企业争取利益的组织,它们更是参与到国家层面的社会对话和政策制定中,对意大利劳动政策的形成起着至关重要的影响。此外,书中还探讨了企业在劳动关系管理中的责任和义务。从招聘时的公平原则,到工作期间的员工关怀,再到劳动合同的履行和解除,企业都需要遵守一系列法律规定。我尤其关注书中关于企业社会责任和可持续发展与劳动关系的内容。在当今社会,企业不仅仅要追求经济效益,更要承担起相应的社会责任,而劳动者的权益保障正是企业社会责任的重要体现。书中还提及了意大利劳动法在应对新兴经济模式和技术变革方面的挑战,例如,如何界定和规范平台经济下的劳动关系,以及如何保障零工经济从业者的权益。这些前沿的讨论,让这本书的内容显得更加充实和有前瞻性。总而言之,这本书为我提供了一个理解意大利劳动法律体系和社会关系的全面视角,让我对这个国家的劳动文化有了更深刻的认识。

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《意大利劳动法与劳资关系》这本书给我带来的最大惊喜,在于它能够将抽象的法律概念与生动的社会现实巧妙地融合在一起。我一直认为,劳动法离我们普通人并不遥远,它渗透在我们日常工作的方方面面,而这本书正是做到了这一点。作者在探讨劳动合同的解除时,并没有仅仅停留在法律规定的程序上,而是深入分析了意大利法律对于无过错解雇的严格限制,以及对于非法解雇的救济措施。这其中涉及到的诸如“正当理由”、“经济性原因”等概念,在书中都得到了详尽的解释,并且通过案例说明了这些法律条文是如何在实际操作中被应用和解读的。我印象深刻的是,书中还专门辟出章节讨论了劳动者的职业健康与安全问题。这不仅仅是关于工作环境的物理安全,更包括心理健康、反歧视以及预防性骚扰等方面。意大利法律对于保障劳动者在工作场所的身心健康有着非常明确的规定,这本书将这些规定进行了梳理,并且强调了企业在这方面的责任。我特别喜欢书中关于不同行业劳动者权益保障的比较分析,例如,制造业、服务业、公共部门等行业,由于其性质不同,在劳动法律的适用和劳资关系的实践上都会有所差异。作者能够敏锐地捕捉到这些差异,并进行深入的分析,这使得本书的内容更加丰富和具有针对性。对我而言,这本书不仅是一本关于法律的指南,更像是一面镜子,让我能够更清晰地认识到自己在工作中的地位和可能面临的挑战,以及如何利用法律工具来维护自身的合法权益。

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《意大利劳动法与劳资关系》这本书给我最深的感受是,它不仅仅是关于法律条文的解读,更是关于意大利劳动文化和价值观的呈现。作者在书中深入浅出地阐述了意大利劳动市场中的一些独有特征,例如,家族企业在劳动关系中的角色,以及社会保障体系在意大利劳动者生活中的重要性。书中对于劳动者退休制度、养老金和失业救济金的详细介绍,让我对意大利社会福利体系有了更直观的认识。这并非仅仅是法律条文的罗列,而是通过对这些制度背后社会责任和互助理念的探讨,展现了意大利社会对于保障公民基本生活水平的承诺。我特别喜欢书中关于工作场所的平等就业和反歧视的内容。意大利法律对于基于性别、种族、宗教、年龄、性取向等方面的歧视有着明确的禁止规定,并且提供了相应的救济途径。作者通过生动的案例,说明了这些法律条文是如何在实际工作中被应用的,以及如何促进一个更加公平和包容的工作环境。我印象深刻的是,书中还讨论了意大利劳动法律在应对经济危机和科技发展方面的调整和挑战。例如,如何在新经济模式下保障零工经济从业者的权益,以及如何适应自动化和人工智能对传统就业岗位的影响。这些前瞻性的探讨,让这本书的内容更具深度和现实意义。总而言之,这本书为我提供了一个理解意大利劳动市场和社会保障体系的全面视角,让我对这个国家有了更深入的认识。

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我最近捧读了《意大利劳动法与劳资关系》这本书,它以一种非常接地气的方式,为我展现了意大利劳动市场复杂的图景。作者在书中并没有一开始就抛出晦涩的法律术语,而是从劳动者最关心的方面入手,例如,如何找到一份工作,如何签订一份有效的劳动合同,以及在工作中应享有哪些权利。我尤其喜欢书中关于工作时间、休息日和休假制度的详尽阐述。意大利对于劳动者的工作时间有着严格的规定,并且保障了劳动者应有的休息权利,例如每日的休息时间、每周的固定休息日以及年休假等。书中还详细介绍了病假、产假、陪产假等特殊的假期规定,以及这些假期期间的工资和保险待遇。这些内容对于任何一个在意大利工作或者计划在意大利工作的人来说,都至关重要。此外,书中还深入探讨了劳动合同的变更和终止。例如,企业如何在法律允许的范围内调整员工的工作内容、工作地点或者工作时间,以及在何种情况下可以合法地解除劳动合同,并且如何保障劳动者在合同终止后能够获得应有的经济补偿。作者在解释这些法律规定时,常常会引用相关的判例和实践经验,这使得书中的内容更加具有说服力。我特别欣赏书中关于劳动者权利救济的章节,它详细介绍了当劳动者权益受到侵害时,可以采取哪些法律途径来寻求帮助,例如,向劳动监察部门投诉,或者提起劳动仲裁和诉讼。这些内容让我对劳动者的合法权益有了更清晰的认识,也增强了我维护自身权益的信心。

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《意大利劳动法与劳资关系》这本书,为我打开了一扇了解意大利劳动市场复杂性的窗户。作者以一种非常清晰且富有条理的方式,循序渐进地阐述了意大利劳动法律体系的核心内容。我尤其对书中关于不同类型劳动关系的区分和界定感到着迷。例如,书中详细介绍了意大利对于固定期限合同、无限期合同、兼职合同、临时合同等各种合同类型的规定,以及这些合同对劳动者权益的影响。这让我了解到,意大利劳动法并非一成不变,而是力求在保障劳动者权益和企业用工灵活性之间找到平衡。此外,书中还深入探讨了意大利的社会保障体系,以及它与劳动关系之间的紧密联系。例如,关于失业救济金、养老金、医疗保险等制度的介绍,让我对意大利社会福利的全面性有了更深的认识。我特别关注书中关于劳动者在职业生涯发展中可能面临的挑战,以及法律如何提供相应的支持。例如,关于职业培训、技能提升以及再就业援助等方面的规定。作者通过大量真实的案例和数据分析,生动地展示了这些法律规定在实际生活中的应用情况。我印象深刻的是,书中还讨论了意大利劳动法律在应对经济全球化和技术变革方面的调整和发展。例如,如何在新经济模式下保障平台经济从业者的权益,以及如何适应数字化转型对传统就业岗位的影响。这些前瞻性的探讨,让这本书的内容更加丰富和具有现实意义。总而言之,这本书为我提供了一个全面理解意大利劳动法律体系和社会关系的视角,让我对这个国家的劳动文化有了更深入的认识。

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我近期阅读了《意大利劳动法与劳资关系》这本书,它以一种非常生动且易于理解的方式,为我揭示了意大利劳动市场的运作机制。我一直对意大利的社会制度和文化习俗充满好奇,而这本书恰好满足了我的求知欲。作者在书中非常细致地梳理了意大利劳动法律体系的结构,从宪法中关于劳动权利的基本原则,到具体的劳动法典以及相关的法律法规。我尤其对书中关于劳动合同的订立、履行和解除的章节印象深刻。意大利法律对于劳动合同的规范非常详尽,例如,对于合同的形式要求、合同期限的规定、合同内容的明确性以及双方的权利义务等。书中还详细介绍了意大利劳动法中关于劳动者权益保护的各项规定,例如,最低工资标准、工作时间限制、带薪年休假、病假、产假等。这些内容让我对自己在意大利工作可能获得的保障有了清晰的认识。此外,书中还深入探讨了意大利的劳动争议解决机制。当劳动者与雇主之间发生纠纷时,可以通过哪些途径来寻求法律的帮助,例如,劳动监察机构的介入、劳动仲裁的程序以及劳动法院的诉讼。作者通过大量的案例分析,生动地展示了这些法律条文在实际生活中是如何被应用和解读的。我特别欣赏书中关于劳动者职业安全和健康保护的内容,意大利法律对于保障劳动者在工作场所的身心健康有着非常明确的规定,并且强调了企业在这方面的责任。这些内容让我对意大利社会对于劳动者福祉的重视有了更深的理解。

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我最近阅读了《意大利劳动法与劳资关系》这本书,作为一名对意大利社会文化颇感兴趣的读者,我发现这本书为我打开了一扇了解其劳动市场运作的窗口。作者并非以枯燥的法律条文堆砌为主,而是以一种非常具有人文关怀的视角,探讨了意大利劳动者在职业生涯中所经历的各个阶段。从入职前的招聘信息披露,到签订劳动合同时的权利义务,再到工作过程中的各项保障,例如带薪休假、病假、产假/陪产假等等,书中都进行了细致的描述。我特别欣赏的是,书中对于不同类型劳动合同的区分和解释,例如,意大利对于临时工、兼职工、季节性工的规定,以及这些不同类型合同对劳动者权益的影响。这些内容让我了解到,意大利劳动法并非一刀切,而是力求在灵活性和保障性之间找到平衡。此外,书中对于劳动者在职业生涯中的晋升、培训机会以及再培训的法律支持也进行了探讨。在快速变化的经济环境中,持续学习和提升技能至关重要,而意大利的劳动法在鼓励企业提供培训机会,以及为失业劳动者提供再培训支持方面,都有相应的规定。作者通过大量的实例和分析,展现了这些法律规定在实际生活中是如何被执行的,以及其可能存在的挑战。我尤其关注书中关于劳动者隐私权保护的内容,例如,企业如何合法地收集和使用员工的个人信息,以及员工在哪些情况下有权限制企业对其个人信息的访问。这些内容在数字时代尤为重要,也体现了意大利法律在保护公民个人隐私方面的重视。

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