《我們的傢園》內容簡介：21世紀是日新月異的時代，創造財富已經成為時代的主流。創造財富的主體無疑是企業，優秀的企業在經濟和社會發展中扮演著越來越重要的角色。21世紀也是文化激烈碰撞、融閤的世紀。在紛繁復雜的文化現象中，企業文化日益引人注目。每一個成功企業的背後無一例外都擁有優秀的企業文化。優秀的企業文化可以産生強大的凝聚力，進而創造一流的生産力。縱觀全球企業發展史，從經驗管理到科學管理是企業管理的第一次飛躍，從科學管理到文化管理成為企業管理的第二次飛躍。
泰康人壽已經走過瞭七年曆程。在成立之初，即提齣“專業化、規範化、國際化”的戰略理念，奠定瞭公司文化的核心與基調。在這一基礎上，公司注重中西優秀文化的融閤，提齣現階段“創新就是率先模仿”的論斷，建設和培育“以人為本、親和誠信”的優秀企業文化。公司內部，我們樹立“創新、奉獻、分享、公平”的企業風尚，提倡“教育是最大的福利，管理是嚴肅的愛”，緻力於不斷提高員工的專業化水平。公司外部，我們將日益成長的工薪白領人群作為公司服務的主體，倡導健康、幸福、美滿的現代生活觀和傢庭價值觀，努力將泰康人壽建成最具親和力、最受市場青睞的專業化大型保險企業。
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