本書一共有七章，除第一章介紹績效管理的基本概要和第七章介紹績效管手冊外，其餘每個章節都有一個獨立的主題，也就是績效管理的五個核心環節。作者在秉承傳統績效管理的思路上提齣瞭績效管理五步法的新思路，這五步分彆是戰略地圖的建立、目標分解、績效計劃、績效考核和績效成績的利用。我照用這五個步驟作為本書第二章節到第六章節的名稱。
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@2007-01-30 17:46:51
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