本書用大量的真實故事清晰明確地告訴讀者：如何邁齣創新的第一步，如何處理組織創新過程中所不可避免的錯誤，如何在創新完成後保持組織的優勢地位。
在公共部門中創新必須能挑戰主流思想和促進公共利益。《持續創新》一書為非營利組織和政府機構的管理者提供瞭一種非常有價值的實踐模式。
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資深管理人綜述美國一州非營利創新組織項目案例特徵，環境、內結構、領導、管理機製，方式vs.內容創新，核心價值觀:信任誠實嚴肅信念，美式歸納，理論不嚴秘但有實例
评分1997年的創新
评分資深管理人綜述美國一州非營利創新組織項目案例特徵，環境、內結構、領導、管理機製，方式vs.內容創新，核心價值觀:信任誠實嚴肅信念，美式歸納，理論不嚴秘但有實例
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评分資深管理人綜述美國一州非營利創新組織項目案例特徵，環境、內結構、領導、管理機製，方式vs.內容創新，核心價值觀:信任誠實嚴肅信念，美式歸納，理論不嚴秘但有實例
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