资料表明，最成功的企业是学习型组织的企业。学习型组织管理已成为世纪之交企业管理改革的一种趋势。本书分章系统而简要地介绍了学习型组织的新思想与新方法，包括学习型组织的概念、学习型企业的优势和特点，创建学习型组织的必要性及其途径，以及学习型组织的运作方式与发展等内容，还结合“微软”的成功实例剖析了学习型企业的创建过程。
本书内容深入浅出、富有例证、易于阅读，是经营管理人员与广大读者了解学
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