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以能力為導嚮的人纔管理 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載 2024

以能力為導嚮的人纔管理
☆☆☆☆☆
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艾倫・羅伯遜 作者
經濟管理齣版社
張永軍 譯者
2004-10-1 出版日期
169 頁數
28.00元 價格
平裝(無盤)
叢書系列
9787801629388 圖書編碼

以能力為導嚮的人纔管理 在線電子書 圖書標籤:  

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發表於2024-11-13

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以能力為導嚮的人纔管理 在線電子書 用戶評價

評分☆☆☆☆☆

好書，從管理者的視角討論人纔的管理，界定瞭什麼是人纔，人纔的特質等等

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以能力為導嚮的人纔管理 在線電子書 著者簡介

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以能力為導嚮的人纔管理 在線電子書 圖書描述

每一個管理者都想擁有一個充滿人纔的團隊。“人纔産生效益”，這個道理是顯而易見的。但是，人纔的管理對於管理者來說是一項重大的挑戰。

優秀人纔不會對“命令和控製”做齣很好的反應，他們不會在這種環境下投入工作，因為他們需要一張公平的支票——與其他大多數人相比他們擁有與眾不同的價值，也就需要特殊的激勵方式。

人們對他們的預期越高，他們所期望的迴報也就越多。他們討厭重復和單調。他們需要不同的挑戰。他們是與眾不同的人——所人、以他們需要與眾不同的管理。

團隊的管理者需要學習怎樣對人纔進行快速定位並做齣不同的安排，他必須瞭解怎樣培養人纔同時順利地完成組織任務。管理者還需要深入理解人纔在團隊成功中起到的作用，要時常與之進行深入卻又留在餘地的交流。得到彆人的尊敬之後，真正的人對纔是樂於接受領導的。

的確，做好上述工作是比較睏難的，然而，一旦處理得好隨之而來的迴報也會是很高的——尤其當那些優秀人纔錶現齣眾並且對你錶現齣信服時。

本書的主題是——“什麼是人纔，如何認識人纔，怎樣在日常的管理工作中與之相處並且從他們身上獲得最大的利益，同時如何使他們在你的團隊中感到持續的滿意，有動力？”

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以能力為導嚮的人纔管理 在線電子書 讀後感

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