具体描述
本书从企业经营战略、机制、用人、行为科学、法治、市场、企业文化、伦理道德、思想政治工作等侧面阐述了企业领导人应掌握和运用的管理思维和管理艺术，博引古今中外著名政治家、思想家、军事家、管理学家、企业家的言论和事例，并与现代企业管理相结合，具有可读性、实用性、趣味性、史料性兼融的特点。
“谈古论今话管理”是一部旨在系统梳理和探讨历史与现代之间联系的著作。这本书通过对历代经典文献、思想流脉以及文化演变路径的深入分析，致力于揭示古代智慧如何为当代社会提供启示。作者不仅选取了大量具有代表性的历史文本，还结合现代科学理念和实际应用案例，使读者能够从不同角度理解其内容的深度与广度。 书中结构清晰，分为几个主要部分，首先是对古代思想体系的梳理，从中国、西方以及东方哲学出发，详细剖析了其内涵和影响力。接下来，通过对比分析，不同历史时期的社会状况与当代问题之间的共鸣，使读者更易理解古今思想的延续性。特别是在探讨“管理”这一核心主题时，作者以具体的案例为依据，展示了古代治理理念与现代管理实践的相似之处，为现实中的领导力与组织管理提供了新的视角。 一部分章节深入剖析了谈古中提到的某些哲学命理观，通过这些理论为当今人们理解行为、决策和生活方式提供了科学依据，体现了思想演进的连续性。书中还引用了丰富的实例，从古代文学作品到现代企业管理，再到社会治理，都进行了全面的讨论。这种多维度的视角，使读者能够从历史与现实交织的角度思考问题。 此外，作者特别注重对读者思维的引导，鼓励人们通过回顾和反思古老智慧来提升自身的判断力与决策能力。这不仅是一本关于历史文化的书，更是一份关于未来思考的重要资源。在现代快速变化的环境中，这种结合过去与现在的方式尤为重要。 整体来看，“谈古论今话管理”以其细致入微、内容丰富的设计，深刻地挖掘了历史与现代之间的内在联系，为读者提供了一次全面而有启发的文化回顾体验。书中不仅体现了作者对学术研究的严谨，也展现了对人类思想演进的深切关注。通过这种独特的呈现方式，读者能够更好地理解古今智慧的共鸣，并在实际生活中得到应用。这本书无疑是一篇值得多次阅读和思考的典范。
作者简介
目录信息
开放的思维
——《企业史鉴》再版序言
前言
第一章 企业谋略
第一节 伐谋篇
第二节 伐交篇
第三节 伐兵篇
第四节 攻城篇
第二章 企业人才
第一节 选将篇
第二节 用将篇
第三节 育才施展
第三章 企业效益
第一节 宏微篇
第二节 舟桥篇
第四章 企业市场
· · · · · · (收起)
——《企业史鉴》再版序言
前言
第一章 企业谋略
第一节 伐谋篇
第二节 伐交篇
第三节 伐兵篇
第四节 攻城篇
第二章 企业人才
第一节 选将篇
第二节 用将篇
第三节 育才施展
第三章 企业效益
第一节 宏微篇
第二节 舟桥篇
第四章 企业市场
· · · · · · (收起)
读后感
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