搞企业管理的人大都知道，要管理好一个企业并不是一件容易的事情。市场的压力、员工的压力、成本的压力、利润的压力、资金的压力、产品开发的压力……又有多少企业因企业家的智慧而逃过一个又一个劫难，成为企业界的常青树?
那么，企业所面临的问题果真是市场问题吗?是员工的问题吗?是成本、利润、资金的问题吗?是产品开发问题吗?是来自股东的压力问题吗?是，但又不完全是。从更深层次看，企业面临的问题是生存与发展的问题。为什么有的企业历经磨难能够保持几百年长盛不衰，而一般企业的寿命则不超过20年?为什么有的企业能够在竞争中脱颖而出，从默默无闻变得举世瞩目，而有的企业则由以往的排头兵变为治不好的老大难?关键在于企业在其发展的过程中所选择的成长战略。合理的成长战略不仅能够使普通企业获得超常规的发展，而且可以使问题企业起死回生；不合理的成长战略则很可能使健康企业走向衰败，使普通企业陷入泥潭。
哈佛商学院出版社编辑出版的这本《企业成长战略》，通过摆事实、讲道理的方法，向读者讲述了一个又一个企业成功和失败的成长战略选择故事，同时对隐藏在这些故事后面的道理进行了详细的分析，读来令人回味，给人启迪。
在实施并不十分有效的裁减和重组工作后，成长已经逐渐成为企业产生利润和增加股票价值的新战略。本书提出了一系列如何在竞争中发现企业成长机会的最新战略，如怎样寻找兼并机会、怎样寻求多样化经营、怎样刺激创新等。本书所选的论文都极具权威性，是迄今为止最新的关于企业成长趋势理论的最佳论著，它能帮助你把握住身边的每一个发展机会。
主要内容：
·打破惯例：寻求增长契机
·价值创新：高速增长的战略理念
·通过兼并的增长：一个全新的视角
·是否多元化？
·有生命力的公司
·把交易做实：G E资本服务公司是如何完成购并的？
·捕获附加服务的价值
·开发虚拟价值链
具体描述
读后感
有几篇已经明显过时了，比如虚拟价值链，不如去读信息规则。 第一篇不错，不清楚BCG现在有没有继续研究打破惯例这个理论。
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用户评价
打破惯例：寻求增长契机，价值创新：高速增长的战略理念 这两篇不错。
评分打破惯例：寻求增长契机，价值创新：高速增长的战略理念 这两篇不错。
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评分打破惯例：寻求增长契机，价值创新：高速增长的战略理念 这两篇不错。
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