提问万科

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出版者:辽宁教育出版社
作者:李咏涛,汪开诚著
出品人:
页数:266
译者:
出版时间:2005-1
价格:28.00元
装帧:
isbn号码:9787538271966
丛书系列:
图书标签:
  • 万科
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具体描述

《提问万科:王石二十年企业家生涯的多重解构》主要内容:中国房地产领跑者的“问题总结”或“病相报告”——反思万科20年快乐而痛苦、辉煌且沧桑的发展历程,提示潜在的问题及危机。

一个企业家与他所缔造的企业之间的故事,——他的精神世界、价值观观念和个性魅力给企业带来的阳光雨露。

《提问万科》并非一本关于万科集团公司发展历程、内部管理、地产业务或其创始人王石先生的传记。本书的核心并非探讨具体的商业案例或企业战略,也绝非一本揭秘企业内部运作的书籍。 这本书是一本关于“提问”本身力量的探索。它深入剖析了提问在个人成长、知识获取、问题解决乃至社会进步中所扮演的关键角色。作者通过一系列生动的案例和深入的思考,阐述了如何有效地提问,以及“好问题”是如何触发深刻的洞察和积极的改变。 书的内容围绕以下几个核心方面展开: 提问的本质与价值: 我们将从最基础的层面探讨“为什么提问”?提问不仅仅是为了获取信息,更是为了激发思考、挑战现状、发现未知。它是一种主动探索世界的工具,是连接未知与已知的桥梁。书中会阐释,在信息爆炸的时代,拥有识别问题、提出有效问题的能力,比单纯掌握大量信息更为重要。提问是学习的起点,是创新的源泉,也是人际沟通的关键。 好问题的特质: 什么样的提问才算“好问题”?本书将详细分析构成一个优秀问题的要素,包括问题的清晰度、指向性、开放性、以及能否引发更深层次的思考。我们会探讨“为什么”比“是什么”更能深入本质,“如何”比“谁”更能驱动行动。书中会区分开放性问题与封闭性问题,并强调在不同场景下选择何种类型问题的策略。它还会涉及如何避免“陷阱式”提问或引导性过强的问题,确保提问的纯粹性和探索性。 提问的艺术与技巧: 如何从一个模糊的想法变成一个精准的问题?本书将提供一套系统性的提问方法论。这包括: 观察与觉察: 如何敏锐地捕捉生活中的细节、现象中的异常,并将其转化为疑问。 拆解与聚焦: 如何将一个复杂的问题分解成更小、更易于处理的部分,并找到最关键的切入点。 反思与追溯: 如何通过不断追问“为什么”,探究事物发生的根本原因,直至触及核心。 情境与对象: 如何根据不同的情境(学术研究、工作汇报、日常交流)和不同的提问对象(专家、同行、下属),调整提问的语言、角度和深度。 倾听与回应: 提问的艺术也包括如何有效地倾听回答,并在此基础上进行二次提问,形成良性互动。 不同领域中的提问实践: 书中会穿插大量来自不同领域的案例,说明提问的力量如何在科学研究、艺术创作、商业创新、教育教学、个人反思等多个维度发挥作用。例如,某个科学突破是如何源于一个看似简单的“如果……会怎样?”的提问;一位艺术家是如何通过不断提问来挑战传统审美,塑造个人风格;一位企业家是如何通过精准的客户提问来发现市场痛点,驱动产品创新。这些案例并非聚焦于任何单一公司,而是展现了提问这一通用能力在多元化场景下的应用。 克服提问障碍: 很多人害怕提问,原因多种多样,如害怕显得无知、害怕冒犯他人、或者不知道如何开始。本书也将探讨这些常见的提问障碍,并提供克服它们的心理策略和实践技巧。例如,如何建立“提问是知识增长的动力”的心态,如何以尊重和好奇的态度进行提问,以及如何从“试探性”提问开始,逐步建立自信。 提问的长期价值: 提问不仅仅是解决眼前问题的工具,更是培养批判性思维、培养终身学习习惯、以及塑造独立人格的重要途径。通过持续地提问,我们能够不断拓展认知边界,深化对世界的理解,并最终成为更具洞察力和创造力的人。 总而言之,《提问万科》是一本关于“提问”的“方法论”与“哲学”的书。它旨在唤醒读者对提问力量的认知,教授实用的提问技巧,并鼓励读者在生活的每一个角落,都成为一个乐于提问、善于提问的探索者。本书的内容围绕“提问”这一核心概念展开,不涉及任何关于特定公司(包括万科)的业务、历史、人物或案例分析。它是一部关于思维方式的书,一部关于如何通过提问来认识和改变世界的书。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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我一直认为,一个企业的成功,绝不仅仅是靠一时的运气或者市场的风口。它一定有其内在的逻辑和坚守的价值观。《提问万科》这本书,让我看到了万科在发展过程中,所经历的那些跌宕起伏,以及他们是如何在每一次挑战中寻找到方向的。书中没有回避那些敏感的问题,比如市场波动对企业的影响,或者企业内部的转型阵痛。但让我印象深刻的是,他们并非一味地抱怨外部环境,而是更多地去审视自身,去思考“我们还能做什么,我们应该怎么做”。 有一个章节,讲的是万科如何从一个传统的房地产开发商,向“美好生活场景师”转型。这个概念听起来很大,但书里却把这个转型过程拆解得非常清晰。它不仅仅是口号,而是体现在万科在商业地产、物流地产、租赁住宅等多个领域的探索。我特别想知道,在这样的转型过程中,万科内部是如何思考的?是如何平衡传统的开发业务和新的业务模式?书中的一些访谈和内部讨论的片段,让我得以窥见一斑。它让我明白,任何一家伟大的企业,都需要有不断自我革新的勇气和能力,而这种革新,往往源于对未来的深刻洞察和对自身使命的清晰认知。

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我一直对“用户体验”这个概念非常关注。《提问万科》这本书,让我看到了万科在提升用户体验方面所做的努力和思考。我常常觉得,很多时候,我们作为消费者,看到的只是最终的产品,但在这个产品背后,有着无数的细节和考量。 书中有一部分,详细描述了万科如何通过“数据分析”来理解用户的需求,并不断优化产品和服务。我尤其对其中关于“客户反馈”的处理方式感到好奇。万科是如何收集用户的意见,并将这些意见转化为实际的改进措施的?书中举了一些例子,比如根据用户的反馈,调整户型设计,或者优化物业服务内容等。这些细节都让我觉得,万科不仅仅是在“卖房子”,而是在“经营一种关系”,一种与用户之间长期的、互信的关系。这种以用户为中心的理念,让我觉得非常难能可贵。

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在阅读《提问万科》的过程中,我常常会联想到自己作为一名普通消费者的经历。我曾经购买过其他品牌的房产,也体验过不同的物业服务。然而,这本书让我看到了万科在“服务”这个环节上的独特之处。 我特别留意了书中关于“精细化运营”的描述。在万科,每一个环节,从房屋的交付,到后期的物业管理,都力求做到极致。它不仅仅是完成任务,更是追求卓越。书中提到,万科通过建立一系列的标准和流程,来确保服务的品质。同时,他们也鼓励员工在服务中发挥创新精神,为客户提供超出预期的体验。这一点让我印象深刻,因为它让我明白,一家优秀的企业,一定是在每一个细节上都精益求精,才能够赢得消费者的信任和忠诚。

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坦白讲,我之前对企业管理类的书籍总有一种距离感,觉得它们离我的生活太远了。《提问万科》这本书,彻底改变了我的看法。它没有用那些枯燥的理论模型,而是通过讲故事的方式,把一个企业的成长历程、战略抉择,甚至是它所面临的困境,都娓娓道来。我尤其喜欢书中对“组织文化”的探讨。我常常在想,是什么让万科能够持续地吸引和留住人才?又是什么让他们在面对压力时,依然能够保持一种积极向上的状态? 书中有一段关于“信任”的论述,让我受益匪浅。它讲到,在万科,信任不是来自于层层考核和监督,而是来自于对个体能力的认可和对共同目标的认同。这种信任的文化,如何在实际工作中体现出来?又如何帮助企业克服困难,实现目标?书中的一些小故事,比如某个项目团队如何凭借着高度的默契和协作,在极短的时间内完成了看似不可能的任务,都让我感受到了强大的组织力量。这种力量,并非来自于权力,而是来自于人与人之间的连接和共同的信念,这让我重新思考了团队合作的意义。

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我一直觉得,一家企业的社会责任感,是衡量其是否真正伟大的重要标准。《提问万科》这本书,让我看到了万科在这一点上的努力和思考。它不仅仅是满足于完成开发商的本职工作,更是积极地去承担更多的社会责任。我尤其对书中关于“绿色建筑”和“社区营造”的部分印象深刻。 在“绿色建筑”方面,万科是如何将可持续发展的理念融入到每一个项目的?从材料的选择,到能源的利用,再到废弃物的处理,这些看似微小的环节,背后都有着怎样的考量?书中列举了一些实际案例,比如采用节能材料、安装太阳能设备,以及优化建筑设计以减少能源消耗等,让我看到了一个企业在环保方面的决心。同时,在“社区营造”方面,万科不仅仅是建造房屋,更是努力去构建一个有温度的社区。他们如何通过引入各种配套服务,组织社区活动,来增强居民的归属感和幸福感?这些内容都让我觉得,万科的“产品”,早已超越了房子本身,而是延伸到了人们的生活的方方面面。

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《提问万科》这本书,我拿到手上的时候,其实并没有抱太大的期望。我是一个普通购房者,对于房地产市场,我更多的是一种观察者的角色,偶尔也会被一些头条新闻牵动情绪,但深究其背后的逻辑,对我来说还是有点遥远。然而,当我翻开这本书,那种感觉就完全不一样了。它没有用那些晦涩难懂的行业术语,也没有故作高深的理论分析,而是用一种非常平实、接地气的方式,一点点地把我拉入了万科的世界。 我尤其喜欢书中关于“客户价值”的那几章。我总觉得,很多时候我们买房,买的不仅仅是一个钢筋水泥的建筑,更是未来的一种生活方式,一种归属感。万科在这方面做了什么?它是如何理解客户的需求,并将其转化为实际的产品和服务的?书中通过一些具体的案例,比如万科在社区服务上的投入,在物业管理上的创新,甚至是细节到园林设计如何兼顾美观与实用,都让我看到了一个企业在“以人为本”上的努力。我记得其中一段写到,他们如何通过用户调研,发现很多年轻家庭对于公共空间的利用率有着更高的期待,于是便在社区设计中增加了更多适合家庭聚会的开放式区域,并配备了相应的设施。这种细致入微的观察和回应,让我觉得万科不是在“卖房子”,而是在“经营生活”。

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我一直觉得,一个优秀的企业,一定有一个与之匹配的领导者。《提问万科》这本书,让我看到了万科在人才培养和企业管理方面的一些独到之处。我尤其对书中关于“企业家精神”的论述非常感兴趣。 我常常在想,是什么样的环境,能够孕育出持续的创新和活力?书中提到,万科鼓励员工“敢于试错”,并为他们提供支持和平台。这种文化,如何帮助企业在竞争激烈的市场中保持领先地位?我特别留意了书中关于“学习型组织”的描述,万科如何不断地学习和进化,以适应市场的变化?它让我明白,企业的成功,不仅仅是依靠个人的才华,更是依靠整个团队的智慧和协同。而这种智慧和协同,又源于企业内部对人才的尊重和对学习的重视。

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我是一个对市场变化非常敏感的人,但很多时候,我看到的只是表面的现象。《提问万科》这本书,为我提供了一个更深入的视角,去理解这个复杂多变的房地产市场,以及万科在这个市场中的角色和定位。书中对于“周期性”的探讨,让我明白了房地产行业并非一成不变,而是有着其自身的规律和起伏。 我特别喜欢书中对“风险管理”的分析。在市场繁荣的时候,很多企业可能会盲目扩张,但在万科,他们是如何保持清醒的头脑,并采取审慎的态度来应对潜在的风险的?书中提到了“现金流”的重要性,以及万科如何在不同的市场环境下,都能够保持健康的财务状况。这一点让我觉得非常重要,因为对于一个购房者来说,选择一个财务稳健的开发商,就意味着更多的安全感。同时,书中也探讨了万科如何进行“多元化布局”,以分散风险,并在新的增长点上寻找机会。这种前瞻性的战略思考,让我看到了一个成熟企业的深谋远虑。

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我原本以为,像万科这样的大型企业,其运作一定是非常僵化和官僚的。《提问万科》这本书,却让我看到了不一样的图景。它让我明白,即使是一个庞大的组织,也能够保持一种灵活和敏捷的特质。 我特别关注书中关于“决策机制”的部分。在万科,重要的决策是如何产生的?是如何在不同层级之间进行沟通和协调的?书中提到,万科注重“自下而上的反馈”,并鼓励基层员工提出自己的意见和建议。这种开放的沟通方式,如何帮助企业更有效地识别和解决问题?同时,书中也探讨了万科如何进行“组织架构的优化”,以适应不断变化的市场需求。这让我觉得,一个成功的企业,不仅仅要有清晰的战略,更要有能够支持战略实现的灵活的组织。

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我始终相信,一家企业的长远发展,离不开其对“创新”的不懈追求。《提问万科》这本书,让我看到了万科在创新方面的多种尝试和探索。我尤其对书中关于“技术应用”的部分印象深刻。 我常常思考,科技将如何改变房地产行业?在万科,他们是如何将最新的技术融入到产品和服务的开发中?书中提到,万科在智能家居、智慧社区等领域进行了积极的探索。比如,通过引入智能门禁、智能安防系统,以及智能化的物业服务平台,来提升居住的便捷性和安全性。同时,书中也探讨了万科如何利用大数据和人工智能,来优化运营效率,并为客户提供更个性化的服务。这种对科技的拥抱,让我看到了万科作为一家有远见的企业的特质,它不仅仅是在跟风,而是在积极地探索科技带来的可能性,并将其转化为切实的价值。

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图书馆的旧书。了解一下万科发展史。

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2006年读

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2006年读

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图书馆的旧书。了解一下万科发展史。

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