具体描述
人力资源的作用无论怎样评估都不为过。选用最适合本企业的人才，激活人力资源各要素，将员工价值最大化，实现这一目标的根本保证全部凝练于本书中。
作者简介
目录信息
第一章 职务分析与职务设计管理文案
第二章 招聘、甄选瑟录用文案
第三章 人事资料与档案契约管理文案
第四章 员工培训管理文案
第五章 员工激励管理文案
第六章 员工绩效考核管理文案
第七章 员工薪资管理文案
第八章 人力资源配置管理文案
第九章 日常事务管理文案
第十章 员工保险与福利管理文案
· · · · · · (收起)
第二章 招聘、甄选瑟录用文案
第三章 人事资料与档案契约管理文案
第四章 员工培训管理文案
第五章 员工激励管理文案
第六章 员工绩效考核管理文案
第七章 员工薪资管理文案
第八章 人力资源配置管理文案
第九章 日常事务管理文案
第十章 员工保险与福利管理文案
· · · · · · (收起)
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