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出版者:东南大学出版社

作者:倪进

出品人:

页数:420

译者:

出版时间:2002-2-1

价格:32.00

装帧:平装(无盘)

isbn号码:9787888500211

丛书系列:

图书标签:

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环球视野：跨文化交际的视听盛宴 图书名称：环球视野：跨文化交际的视听盛宴 图书简介： 本书旨在为学习者提供一个全面、深入、实用的跨文化交际能力提升平台。它不仅仅是一本语言学习教材，更是一扇通往理解世界多元文化、掌握有效沟通策略的窗口。我们深知，在全球化日益深入的今天，语言能力已成为基础，而跨文化敏感度和交际技能才是决定个人乃至组织成功与否的关键要素。 第一部分：文化认知的基石——全球图景下的多元叙事 本书的开篇聚焦于构建坚实的文化认知基础。我们摒弃了碎片化的文化点滴介绍，转而采用宏大叙事与微观剖析相结合的结构，带领读者系统性地认识全球主要文化圈的价值取向、思维模式与行为习惯。 第一章：全球化时代的文化重构 本章首先界定了“跨文化交际”的现代内涵，探讨信息技术如何加速文化融合与冲突并存的复杂局面。我们引入了“文化维度理论”的最新研究成果，如霍夫斯泰德的经典模型、特龙皮纳尔的“情境理论”，并结合当代新兴文化现象，如数字游民文化、虚拟社区的形成等，分析它们如何重塑我们的交流方式和身份认同。读者将学习如何辨识文化差异的深层根源，而非仅仅停留在表面习俗的记忆上。 第二章：东方智慧与西方逻辑的对话 我们深入剖析了以儒家思想为核心的东亚文化圈（包括中国、日本、韩国等）的集体主义、高语境沟通（High-Context Communication）特征，及其在商业谈判、人际关系维护中的体现。同时，我们将之与强调个体主义、低语境沟通（Low-Context Communication）的北美和西欧文化进行对比分析。例如，在合同谈判中，东方文化可能更侧重于“关系建立”而非“条款细则”，而西方文化则更倾向于“清晰界限”和“效率优先”。通过大量的真实案例分析，读者将掌握如何适当地调整自己的沟通策略以适应不同文化背景的伙伴。 第三章：拉丁风情与非洲脉络的张力 本部分将视角投向了充满活力和复杂历史背景的拉丁美洲和撒哈拉以南非洲地区。拉丁文化的“时间弹性”（Polychronic Time）与欧洲的“单线时间观”之间的冲突是国际合作中常见的障碍。我们详细探讨了在拉美文化中，亲属关系和情感投入对商业决策的显著影响，以及在非洲文化中，口述传统、社区共识在信息传递中的核心地位。本章特别设置了针对文化敏感性（Cultural Sensitivity）的自测练习，帮助学习者识别并克服潜在的文化傲慢（Ethnocentrism）。 第二部分：视听技能的精进——高效能沟通的解码与编码 本部分是本书的核心实践环节，着重于将文化认知转化为可操作的听说技能，尤其是在面对真实、高压的跨文化场景时。 第四章：非语言信号的深度解码 语言之外的信息往往占据了交际的更大比重。本章深入剖析了全球范围内肢体语言（Kinesics）、空间距离（Proxemics）、眼神接触（Oculesics）和触摸（Haptics）的差异化应用。例如，在某些中东国家，用左手递送名片是极不礼貌的行为；而在某些南欧国家，保持较近的交谈距离则被视为热情友好的标志。本书提供了大量对比视频片段的文本描述与分析，训练学习者在听取口语信息的同时，同步捕捉和解读非语言线索的能力，从而避免因误读肢体语言而导致的交际失败。 第五章：商务与学术场景的听说策略 本章专注于专业场景的听说训练。 商务篇： 涵盖了跨国会议中的高效陈述技巧、化解冲突性辩论的措辞选择、以及不同文化背景下“恭维”与“批评”的得体表达方式。我们提供了如何使用“缓冲语”（Hedging Language）来软化直接请求的模板，以及如何在跨国电话会议中，利用停顿和语调来强调重点，以应对不同口音和语速的挑战。 学术篇： 侧重于国际研讨会中的提问与回应策略，如何用清晰、结构化的语言介绍复杂的研究成果，以及在小组讨论中如何礼貌地打断、表达异议，同时又不损害合作关系。 第六章：媒介环境下的听说适应性训练 随着远程办公和线上交流的常态化，掌握在不同媒介中的听说技能至关重要。本章重点训练学习者在音频/视频会议中的表现：如何处理网络延迟造成的交流中断、如何确保自己的口头表达在不同媒介上传达出清晰的意图、以及如何有效地利用屏幕共享和聊天功能进行辅助沟通。我们设置了大量的角色扮演情景模拟，要求学习者在模拟的“不佳网络环境”下，运用特定的语言技巧来维持对话的流畅性。 第三部分：实践与反思——构建个人化的跨文化能力模型 本书的最后部分强调持续学习和自我调整的重要性。 第七章：冲突管理与润饰性沟通 跨文化交流中冲突不可避免。本章提供了一套系统性的冲突解决框架，着重于“倾听的艺术”——即如何通过复述（Paraphrasing）和确认（Confirming）来确保双方理解一致，即使是在文化价值观存在根本差异时。我们探讨了“间接说服”和“直接挑战”在不同文化中的适用性，并提供了大量的危机公关对话实例，教导学习者如何进行“补救性沟通”（Restorative Communication）。 第八章：文化适应性（CQ）的持续发展 本书总结了文化智商（Cultural Intelligence, CQ）的四个要素——动机、认知、行为和元认知。每一章的案例分析都指向了元认知能力的提升，即“思考我们是如何思考文化差异的”。本书的附录提供了一套“文化事件日志”（Cultural Incident Journal）模板，鼓励学习者记录每一次成功的或失败的跨文化交流经验，并对照书中的理论模型进行反思和调整，从而实现从知识吸收者到跨文化交际实践者的飞跃。 学习资源配套： 本书配套提供一系列高清视频案例库，涵盖了来自亚洲、欧洲、美洲、非洲的真实商务与社交场景，并配有详细的语境注释、词汇解析和文化背景说明。音频材料严格按照国际标准录制，力求展现不同母语者的发音特点与语速差异，以最大化训练学习者的听辨能力和适应性。 《环球视野：跨文化交际的视听盛宴》 承诺将学习者的跨文化交际能力提升到一个新的维度，使他们能够在任何国际环境中自信、有效地表达自己，并真正实现“在差异中寻求共识”。

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