工作崗位分析

工作崗位分析 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025

出版者:
作者:姚若鬆
出品人:
頁數:337
译者:
出版時間:2003-1
價格:22.00元
裝幀:精裝(無盤)
isbn號碼:9787506424653
叢書系列:
圖書標籤:
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《工作崗位分析》係“成功企業人力資源管理”叢書之一種。工作崗位分析是人力資源管理的基礎。《工作崗位分析》詳細介紹瞭工作崗位分析的方法及工作崗位分析在人力資源管理全過程中的實際應用。全書從理論齣發,以實用為準繩,內容豐富,資料詳實,可操作性強。

具體描述

讀後感

評分

序言中提到了由心理学发展而来的工业心理学,再由此发展而来的作为MBA课程当中的重要组成部分之一——人力资源开发与管理。以“人”为资源,合理配置使用,不断开发增值。 以工作岗位分析为核心,阐述了工作岗位分析对招聘、培训、绩效管理、薪酬管理的作用。有一定的指导意义。

評分

序言中提到了由心理学发展而来的工业心理学,再由此发展而来的作为MBA课程当中的重要组成部分之一——人力资源开发与管理。以“人”为资源,合理配置使用,不断开发增值。 以工作岗位分析为核心,阐述了工作岗位分析对招聘、培训、绩效管理、薪酬管理的作用。有一定的指导意义。

評分

序言中提到了由心理学发展而来的工业心理学,再由此发展而来的作为MBA课程当中的重要组成部分之一——人力资源开发与管理。以“人”为资源,合理配置使用,不断开发增值。 以工作岗位分析为核心,阐述了工作岗位分析对招聘、培训、绩效管理、薪酬管理的作用。有一定的指导意义。

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序言中提到了由心理学发展而来的工业心理学,再由此发展而来的作为MBA课程当中的重要组成部分之一——人力资源开发与管理。以“人”为资源,合理配置使用,不断开发增值。 以工作岗位分析为核心,阐述了工作岗位分析对招聘、培训、绩效管理、薪酬管理的作用。有一定的指导意义。

評分

序言中提到了由心理学发展而来的工业心理学,再由此发展而来的作为MBA课程当中的重要组成部分之一——人力资源开发与管理。以“人”为资源,合理配置使用,不断开发增值。 以工作岗位分析为核心,阐述了工作岗位分析对招聘、培训、绩效管理、薪酬管理的作用。有一定的指导意义。

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