具体描述
本书以通俗易懂的语言对劳动合同、劳动者的工资、工作时间与休息休假、劳动争议、社会保险和福利以及工伤事故保险等方面的问题进行了详细解答，具有很强的实际操作性，同尽量将专业知识通俗化，具体分析劳动争议案件在实践中存在的问题，并提出解决办法，这无疑对广大劳动者会有很大帮助。
作者简介
目录信息
第一部分 与劳动合同有关的问题
1 什么是劳动关系？
2 哪些劳动关系不属于《劳动法》调整？
3 劳动者享有的权利和承担的义务
4 劳动争议纠纷与一般民事纠纷的不同点
5 劳动者与用人单位发生了劳动争议怎么办？
6 与他人仅有劳务关系不能按劳动争议处理
7 劳动合同订立的原则
8 车间、班组、院系、科室等不具有合法主体资格签订的劳动合同是否有效？
9 没有书面的劳动合同，劳动仍受法律保护
10 一份标准的劳动合同应包括的内容
……
第二部分 工资、工作时间与休息的规定
第三部分 劳动争议仲裁和诉讼程序
第四部分 社会保险的有关问题
第五部分 工伤与工伤保险纠纷
· · · · · · (收起)
1 什么是劳动关系？
2 哪些劳动关系不属于《劳动法》调整？
3 劳动者享有的权利和承担的义务
4 劳动争议纠纷与一般民事纠纷的不同点
5 劳动者与用人单位发生了劳动争议怎么办？
6 与他人仅有劳务关系不能按劳动争议处理
7 劳动合同订立的原则
8 车间、班组、院系、科室等不具有合法主体资格签订的劳动合同是否有效？
9 没有书面的劳动合同，劳动仍受法律保护
10 一份标准的劳动合同应包括的内容
……
第二部分 工资、工作时间与休息的规定
第三部分 劳动争议仲裁和诉讼程序
第四部分 社会保险的有关问题
第五部分 工伤与工伤保险纠纷
· · · · · · (收起)
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