医院经营策略

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出版者:清华大学出版社
作者:朱恒鑫
出品人:
页数:244
译者:
出版时间:2003-9-1
价格:48.80
装帧:平装(无盘)
isbn号码:9787302071396
丛书系列:
图书标签:
  • 营销
  • 卫生保健
  • 医院
  • marketing
  • healthcare
  • 医院管理
  • 医疗经济
  • 经营策略
  • 医院运营
  • 医疗服务
  • 绩效管理
  • 成本控制
  • 市场营销
  • 战略规划
  • 医疗体制改革
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具体描述

秘境探险指南:失落文明的足迹 作者: [此处留空,或使用一个听起来很神秘的笔名,例如:亚历山大·范·德·霍夫] 书籍简介: 在人类文明的长河中,总有一些篇章被遗忘在历史的尘埃之下,一些宏伟的国度在瞬间化为传说中的幻影。本书并非探讨现代管理学在特定行业中的应用,而是带领读者进行一场跨越时空的深度探险,聚焦于那些在历史记录中几乎销声匿迹的、充满谜团的失落文明。 《秘境探险指南:失落文明的足迹》是一部集考古学、人类学、地理学与史诗叙事于一体的非虚构探险实录。它不关注当代机构的运营效率或市场定位,而是深入追溯那些因自然灾害、战争、瘟疫,或是更深层的、我们尚未理解的宇宙规律而突然崩溃的古代社会结构。 第一部分:迷雾中的罗盘——寻找未知的坐标 本书的开篇,作者提出了一个令人深思的命题:真正的“经营”并非是资源的优化配置,而是文明对生存环境的适应与抵抗。作者摒弃了传统教科书式的区域划分,而是以“生态适应性”为核心线索,构建了探险地图。 亚特兰蒂斯的幽灵与大西洋断裂层: 尽管亚特兰蒂斯的故事广为流传,但本书致力于还原基于地质学证据的可能场景。我们没有讨论港口管理或医疗资源的分配,而是详细考察了在全新世大洪水事件中,那些占据大西洋板块边缘的复杂社群是如何在数小时内被海洋吞噬的。书中详尽描绘了基于水下声纳和深海沉积物分析得出的,关于其建筑材料的抗压能力和能源系统的初步推测——一个依赖地热能的地下水循环系统,而非现代意义上的“经营”结构。 戈壁滩下的楼兰古城: 楼兰的衰亡是干旱化的经典案例,但作者的焦点在于其独特的“水权分配机制”。我们不讨论现代水资源法的制定,而是通过古文献和古河道模型复原,展示了在水源日益枯竭的极限条件下,楼兰王室如何通过宗教仪式和严格的等级制度来维持社会稳定。这是一种在资源极度稀缺下的“生存权力的维护”,而非追求利润最大化。书中特别展示了其独特的“胡杨树信仰”对社会契约的约束力。 第二部分:权力与信仰的架构——非理性秩序的维持 失落文明之所以引人入胜,在于它们在没有现代管理学理论支撑的情况下,却维持了数百乃至上千年的稳定。本书的第二部分,深入剖析了这些文明中那些看似“非理性”,实则高效的社会粘合剂。 马丘比丘的垂直交通与劳动力调配: 印加帝国没有纸质记录,没有轮式运输,却在极端陡峭的山区建立起了庞大的帝国。本书详细分析了印加的“米蒂马(Mitimae)”系统,即强制性的人口迁移政策。这不是一个简单的劳动派遣计划,而是一种基于文化同化和生态互补的社会工程。我们探讨了印加人如何利用“奇普”(结绳记事)来管理跨越数千公里的物资流动,其核心在于对“劳役”(M’ita)的宗教化解释,而非契约精神。 复活节岛的巨石与社区动员: 岛上的摩艾石像是工程奇迹,但其背后的社会崩溃更具警示意义。本书侧重于分析“卡奥(Kao)”——即资源的过度消耗与社会精英的权力固化。石像的雕刻与运输,最终演变成一场零和博弈的社会竞赛。作者通过对岛上土壤侵蚀速率和森林覆盖率的历史比对,揭示了资源枯竭如何侵蚀了社会对“共享价值”的认同,最终导致了内战和文化断裂。这与现代企业在追求短期增长时对环境成本的忽视有着惊人的相似性,但其后果是文明的终结。 第三部分:知识的断层与文明的重启 本书的最后部分,关注于这些文明在剧变发生后,知识和技术的“流失”与“重塑”。 玛雅文字的密码与天文历法的迷思: 玛雅的突然衰落至今仍是谜团。本书并未过多纠结于其天文学的精确性,而是探讨了其复杂的象形文字系统在社会动荡中的脆弱性。当祭司阶层权力瓦解,掌握复杂历法和书写系统的精英阶层消失后,整个文明的知识传承链条如何瞬间断裂。我们对比了玛雅的“知识中心化”与古埃及的“分散化”知识存储方式,探讨了知识备份在文明存续中的关键作用。 被遗忘的医学秘方: 在这些文明的废墟中,散落着关于草药、接骨、以及对某些热带疾病的独特理解。本书节选了几种在现代医学中被重新发现的、源自亚马逊雨林部落或早期美索不达米亚文明的疗法。这些“偏方”的有效性,往往建立在数千年来的经验累积和口头传承之上,它们的存在,是对现代基于标准化流程的医学模式的一种无声的挑战。 结语:回响在现代的警示 《秘境探险指南》的终极目的,是提供一个宏大的历史尺度,去审视人类社会结构、资源管理以及知识传承的本质。它不是一本关于如何“管理”医院的实操手册,而是一部关于“文明如何失败”的深刻反思录。那些在极端环境下为求生存而建立的秩序、那些最终导致自身灭亡的过度建设和内部冲突,都以一种最原始、最残酷的方式,为我们提供了关于“可持续性”的终极教训。阅读它,如同站在历史的断崖边,回望那些曾经辉煌却终究陨落的星辰,感悟结构性风险的不可避免性与人类适应性的极限。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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坦率地说,这本书在技术层面的讲解深度,远超出了我原本的心理预期,尤其是在探讨医院信息系统(HIS)的集成与优化方面。我原本以为这部分会是那种浅尝辄止的介绍,但作者却深入到了数据治理和互操作性的层面。他花费了大量的篇幅来讨论“数据孤岛”如何扼杀创新,以及如何通过构建统一的数据湖来支持精准医疗和运营决策。书中详细介绍了几种主流医疗信息系统供应商的技术架构优劣,甚至不避讳地指出了某些传统系统在面对云计算和大数据分析时的局限性。这种近乎“揭秘”的坦诚,让我对医疗信息化的复杂性有了全新的认识。它让我明白,现代医院的竞争力,越来越取决于其数据处理能力,而不仅仅是手术室的数量。这种对技术基础设施重要性的强调,使得全书的立意拔高了一层,从单纯的“管理学”迈向了“技术赋能的组织变革”的范畴,阅读体验极其充实,简直是技术迷和管理者的完美结合体。

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我对这本书的整体感受是,它像是一把瑞士军刀,功能强大且设计精巧,但真正体现其价值的是那些隐藏在日常操作之下的深层逻辑构建。我尤其欣赏作者在论述市场定位和差异化战略时所采取的辩证法。他并没有盲目鼓吹“大而全”,而是深入剖析了不同层级医院(从三甲巨头到专科特色机构)在资源禀赋和风险承受能力上的巨大差异。书中有一章节专门对比了两种截然不同的扩张路径:一种是基于资本并购的快速扩张,另一种是基于技术突破的内生性增长。作者用大量的图表和历史数据来支撑他的观点,这使得他的论述极具说服力,避免了空泛的理论说教。读完这部分内容,我清晰地认识到,对于一个管理者而言,选择比努力更重要——关键在于你是否能准确地描绘出自己在行业生态中的独特生态位。那种对行业周期的深刻洞察,以及对未来技术趋势(比如远程医疗和AI辅助诊断)可能带来的颠覆性影响的预判,都使得这本书的视野非常开阔,不仅仅局限于眼前的运营数据,更是面向未来五到十年的战略布局。

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要评价这本书,不得不提其在“文化塑造”上的着墨之深。很多医院管理书籍都倾向于停留在制度和流程层面,但这本书却强调了“非正式组织”在效率发挥中的决定性作用。作者用生动的笔触描绘了不同科室间的壁垒如何形成,以及如何通过跨学科的“微型项目组”来打破这些藩篱。他强调,一个优秀的医院文化,不是贴在墙上的标语,而是医生和护士在夜班交接时,那种心照不宣的默契和对彼此专业的尊重。书中提到的“赋权式领导力”概念,特别吸引我,它鼓励中层管理者放下“控制欲”,转而成为资源的协调者和障碍的清除者。这种对“软实力”的重视,让我意识到,医院的长期成功,归根结底还是人的问题。这种对组织心理学和领导力哲学的深刻融合,让这本书读起来有种哲学的韵味,它在教你如何“管理医院”,但更深层次上是在教你如何“领导一群高智商的专业人士”。

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这本书的语言风格非常具有“实战派”的烙印,几乎每一页都能找到可以被立刻应用到实践中的“干货”。我特别喜欢作者在处理危机公关和医患沟通难题时的那几段论述。他没有提供那些官网上常见的、滴水不漏的官方说辞,而是直接切入了沟通的“痛点”——信息不对称和情绪的互相传染。作者提出了一套名为“透明化叙事”的沟通框架,要求医院管理者在出现负面事件时,必须主动、迅速地构建一个清晰、可信的叙事线索,而不是被动地应对媒体的追问。这套框架强调的是“速度与真诚”的双重标准,并提供了具体的脚本和时间节点建议。阅读这些部分时,我感觉自己不是在看书,而是在进行一次高强度的模拟演练,每一个步骤的拆解都细致到令人赞叹。而且,这种危机处理的思维模式,其实可以迁移到任何服务行业,这让这本书的价值得到了进一步的延伸,它提供的不仅仅是医院管理的知识,更是一种高效处理复杂人际冲突的底层逻辑。

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这本书,说实话,我拿到手的时候,内心是有点忐忑的。毕竟“医院经营”这四个字听起来就挺枯燥乏味的,感觉会是一本堆砌着各种晦涩难懂的财务报表分析和人力资源管理理论的教科书。然而,当我翻开第一页,就被作者那种娓娓道来的叙事方式吸引住了。他没有直接跳进那些让人头皮发麻的专业术语里,而是从一个很小的切口入手——一家濒临倒闭的社区诊所的重生故事。通过这个生动的案例,作者巧妙地植入了许多关于“以患者为中心”的服务理念的探讨。比如,书中详细描述了如何通过优化就诊流程,将平均等候时间缩短一半,以及如何设计更人性化的病房环境,这些细节的描摹,让我这个外行人都能感受到那种细致入微的管理哲学。更让我印象深刻的是,作者在分析成本控制时,并非一味地主张“节流”,而是提出了“价值导向的投入”这一概念,强调哪些投入是能直接转化为患者满意度和医院长期竞争力的。这种平衡的视角,让原本冷冰冰的经营话题变得有温度、有血有肉,读起来一点都不费劲,反而像是在听一位经验丰富的老院长在分享他的“独门秘籍”。那种将管理艺术与人文关怀完美结合的阐述方式,确实让人耳目一新,远超出了我对于一本“经营”类书籍的预期。

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空洞理论,缺乏生动案例,不适合学院生。

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空洞理论,缺乏生动案例,不适合学院生。

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空洞理论,缺乏生动案例,不适合学院生。

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空洞理论,缺乏生动案例,不适合学院生。

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空洞理论,缺乏生动案例,不适合学院生。

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