组织与制度在管理中的主导地位，以及迄今为目人们对企业组织与制度理论的研究所形成的丰富成果，足以证明企业组织与制度理论可以并应当成为企业管理理论系统中的核心内容。基于这一观点，加上作者的相关研究成果，本书以《企业组织与制度》命名构思创作。
本书分为组织与制度两大篇。组织篇由四部分组成；制度篇分为三部分。
本书在内容上具有以下特色：
第一，从组织在管理中的重要地位出发，强调企业必须建立适合于企业特点和发展要求的组织形式与结构，使组织真正起到优化资源配置、提升企企业综合生产力的作用。
第二，从制度的管理功能出发，强调企业必须重视制度建设，促进企业管理的系统化、规范化和自动化，实现企业经营的优质、持续发展。
第三，从现代管理的人本化要求出发，强调企业必须把顾客满意制度作为企业的“第一制度”，同时实施员工满意制度，全方位改善企业经营管理，提升企业竞争力。
第四，从理论研究的科学性与实用性并重出发，把企业组织与制度的理论研究同经营管理的实务操作结合起来，避免出现纯理论学术观点的排列或纯业务操作技巧的推积这两个极端。
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